Nachhaltigkeitsreport 2021 BLANC & FISCHER Familienholding
Wie nachhaltig kann ein Unternehmen sein? Nachhaltigkeit hat jedoch nicht nur etwas mit Klima- und Umweltschutz zu tun. Es geht um die Menschen, die Mitarbeitenden oder die Partner und Zulieferer. Es geht auch um wirtschaftlichen Erfolg und Resilienz. Das zeigt der Nachhaltigkeitsreport 2021 der BLANC & FISCHER Familienholding.
Wie nachhaltig kann ein Unternehmen sein? Nachhaltigkeit hat jedoch nicht nur etwas mit Klima- und Umweltschutz zu tun. Es geht um die Menschen, die Mitarbeitenden oder die Partner und Zulieferer. Es geht auch um wirtschaftlichen Erfolg und Resilienz. Das zeigt der Nachhaltigkeitsreport 2021 der BLANC & FISCHER Familienholding.
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3P – PERFORMANCE, PLANET, PEOPLE<br />
DAS 3P-KONZEPT<br />
NACHHALTIGKEIT<br />
ALS TEIL DER UNTER-<br />
NEHMENSSTRATEGIE<br />
Die <strong>BLANC</strong> & <strong>FISCHER</strong> Familien-<br />
PLANET<br />
Mit dem strategischen Feld PLANET<br />
achteten die <strong>BLANC</strong> & <strong>FISCHER</strong><br />
<strong>Familienholding</strong> und ihre Teilkon-<br />
RESSOURCEN<br />
holding achtet bereits heute auf einen<br />
zerne schon immer auf die Heraus-<br />
verantwortungsvollen Umgang mit<br />
forderungen durch Klimawandel und<br />
begrenzten Ressourcen. Mit dem<br />
Projekt Triple P wird das Thema<br />
Nachhaltigkeit fest in die Unterneh-<br />
Ressourcenverbrauch sowie auf<br />
die steigenden Ansprüche der Geschäftspartner<br />
in der Lieferkette, der<br />
RESILIENZ<br />
PRODUKTE<br />
& SERVICES<br />
mensstrategie der <strong>BLANC</strong> & <strong>FISCHER</strong><br />
Gesetzgeber, Händler und Konsu-<br />
<strong>Familienholding</strong> und ihrer Teilkonzerne<br />
integriert. Die Teilkonzerne weisen<br />
situative Einzelaktivitäten wie die Zertifizierung<br />
nach ISO 14001 und das<br />
Energiemanagement nach ISO 50001<br />
vor. Mit dem Triple P-Konzept wird die<br />
Nachhaltigkeit zukünftig noch stärker<br />
menten. Es zielt auf Wachstum mit<br />
innovativen und nachhaltigen Produkten<br />
und Services. Die <strong>BLANC</strong> &<br />
<strong>FISCHER</strong> <strong>Familienholding</strong> und ihre<br />
Unternehmen nehmen mit diesem<br />
Feld ihre ökologische Verantwortung<br />
wahr. Daraus resultieren die Themen-<br />
PROFITABILITÄT,<br />
RENTABILITÄT &<br />
LIQUIDITÄT<br />
PERFORMANCE<br />
PLANET<br />
PEOPLE<br />
LIEFERKETTE<br />
verankert und teilkonzernspezifisch<br />
umgesetzt. Die 3P stehen dabei<br />
für PERFORMANCE, PLANET und<br />
schwerpunkte Energie und CO 2<br />
-<br />
Emissionen, Ressourcen, Produkte<br />
und Services sowie Transparenz und<br />
WACHSTUM<br />
ENERGIE &<br />
CO 2<br />
-EMISSIONEN<br />
PEOPLE. Abgeleitet von den für die<br />
Verantwortung in der Lieferkette.<br />
Familiengruppe relevanten<br />
Sustainable Development Goals<br />
unterteilen sie sich wiederum in zehn<br />
verschiedene Themenschwerpunkte.<br />
PERFORMANCE<br />
Die Basis für ein langfristiges<br />
Fortbestehen und eine erfolgreiche<br />
PEOPLE<br />
Mit PEOPLE stellen die <strong>BLANC</strong> &<br />
<strong>FISCHER</strong> <strong>Familienholding</strong> und ihre<br />
Teilkonzerne weltweit Mitarbeiter<br />
und weitere Stakeholdergruppen<br />
in den Fokus der sozialen Verantwortung.<br />
Die Themenschwerpunkte<br />
DIVERSITÄT &<br />
FLEXIBILITÄT<br />
ARBEITSSICHERHEIT &<br />
GESUNDHEITSFÖRDERUNG<br />
NACHHALTIGKEITS-<br />
BEWUSSTSEIN, AUS-<br />
& WEITERBILDUNG<br />
Entwicklung der <strong>BLANC</strong> & <strong>FISCHER</strong><br />
Nachhaltigkeitsbewusstsein, Aus-<br />
<strong>Familienholding</strong> und ihrer Teilkon-<br />
und Weiterbildung, Diversität und<br />
zerne sind Wachstum, Profitabilität,<br />
Flexibilität sowie Arbeitssicherheit &<br />
Rentabilität und Liquidität sowie<br />
Gesundheitsförderung leiten sich aus<br />
Resilienz im strategischen Feld<br />
den Erwartungen der Mitarbeiter und<br />
PERFORMANCE.<br />
Bewerber an einen verantwortungs-<br />
KOMPAKT<br />
>> NACHHALTIGKEIT IST NICHT<br />
ÖKO S. 6, TRIPLE P PERFOR-<br />
MANCE PLANET PEOPLE S. 18,<br />
WO GEHT‘S DENN HIER ZUR<br />
NACHHALTIGKEIT? S. 20<br />
vollen, attraktiven Arbeitgeber ab.<br />
Das Triple P-Konzept:<br />
Die strategischen Felder<br />
PERFORMANCE, PLANET und PEOPLE<br />
mit den jeweiligen Schwerpunkten<br />
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