Filmakademie Baden-Württemberg Campus Magazin 21/22

DOZIERENDE IM PORTRÄT
Momente der Geschichte sein können. Oder eben andersherum:
Was trägt in der Geschichte nicht, was bleibt
blass. So ein Recherchedreh ist wie ein offenes Buch,
aus dem man herauslesen kann, in welche Richtung
der Film weiterentwickelt werden soll. Und gleichzeitig
muss man aufpassen, weil dieses Material dann oft auch
in den fertigen Film Eingang findet und ihm damit früh
eine Form vorgibt. Man muss mit diesem Recherchematerial
kritisch umgehen, denn die Bilder sind natürlich
noch aus der Perspektive einer anderen inneren Einstellung
gedreht.
Dynamiken zwischen Filmemacher*in und Protagonist*in
muss man immer sehr gut analysieren – das gehört
zur Arbeit im Vorfeld. Ich glaube allerdings, dass
man manipulierende Tendenzen relativ früh beim Kennenlernen
der Protagonist*innen erkennen kann, also
lange, bevor es zu spät ist.
Wie schaffst du es, deinen Filmen abseits von Tagesaktualität
eine Allgemeingültigkeit zu verleihen?
In Sachen Tagesaktualität sind die journalistischen Kolleg*innen
besser aufgestellt. Sie sind schneller und können
unmittelbar arbeiten. Gerade bei CAHIER AFRI-
CAIN habe ich das sehr zu schätzen gewusst. Fragen, wo
z.B. die Zentralafrikanische Republik liegt, welcher Konflikt
hier verhandelt wird und welche Parteien beteiligt
sind, konnte ich immer mit dem Hinweis auf journalistische
Formate beantworten. Ich selbst konnte mich dadurch
in meinem Film auf die Hintergründe und die
Zusammenhänge konzentrieren. In dem Segment, in
dem ich arbeite, fällt es sehr schwer, tagesaktuell zu sein.
Dafür brauche ich einfach zu viel Zeit, nicht nur, um
das Material zu drehen. Ich war jetzt ein halbes Jahr im
Schneideraum - da hat sich in jedem Land der Welt die
Lage verändert. Insofern suche ich nach Geschichten,
die über die reine Tagesaktualität hinausgehen, universell
sind, uns berühren und bereichern in unserer Sicht
auf die Welt oder auch nur auf ein einzelnes Leben.
Hattest du in deiner beruflichen Laufbahn je das Gefühl,
als Frau weniger ernst genommen zu werden oder mehr
leisten zu müssen als männliche Kollegen?
aus CAHIER AFRICAIN
Hast du manchmal Sorge, dass du eventuell von den
interviewten Leuten selbst manipuliert wirst?
Klar! In einem Gespräch kann Vertrauen entstehen und
ein gegenseitiges, offenes Sich-aufeinander-einlassen,
aber gleichzeitig hat auch jede und jeder eigene Interessen.
Und je nachdem, wen man als Gegenüber hat,
will sie oder er das auch für sich selbst nutzen. Wenn
man dann von dieser Person abhängig ist, kann man
doch relativ schnell in die Lage geraten, dass man sich
fragen muss, hat man hier eine Plattform geboten bzw.
wie kommt man aus dieser Situation wieder raus. Solche
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Das kam vor, aber eher selten. Allerdings ist es so, dass
Frauen und auch Männern bestimmte Eigenschaften per
se zugeschrieben werden. Es gibt eine gewisse Voreingenommenheit,
dass Frauen beispielsweise bestimmte
Themen besonders gut bearbeiten können, weil dafür
eine besondere Sensibilität nötig ist oder Geduld - das
nennt man Framing. Dass man in eine bestimmte Schublade
gesteckt wird, die nicht unbedingt falsch sein muss
- aber sie macht eben nur einen kleinen Teil von dem
aus, was ich als Regisseurin kann und bin. Ich kann viel
mehr als nur sensibel zuhören. Ich kann auch groß und
laut und gewaltig. Darüber hinaus ist ein entscheidender
Punkt, dass ich schon sehr früh meine Filme selber
produziert habe. Ich konnte dadurch die Arbeitsbedingungen
selbst bestimmen und mir damit auch die nötige