Fairnessbericht 2021
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fair-finance – <strong>Fairnessbericht</strong> <strong>2021</strong><br />
Fairbesserungsprogramm <strong>2021</strong><br />
Im Sinne gelebter Transparenz möchten wir den Fortschritt der Nachhaltigkeitsvorhaben, die wir uns für das<br />
Jahr <strong>2021</strong> vorgenommen hatten, dokumentieren.<br />
Nachhaltige, impactstarke Veranlagung<br />
Nachhaltige Immobilien<br />
mit dem besonderen<br />
Mehrwert weiter vorantreiben<br />
Impactinvestments weiter<br />
ausbauen<br />
Wir sind Treiber für nachhaltige<br />
Entwicklung in<br />
der Branche und geben<br />
Impulse für einen strukturellen<br />
Wandel<br />
Engagement im Klimaschutz<br />
Umweltschutz<br />
Ziel Maßnahmen SDGs Zeitpunkt<br />
Immobilien noch naturnaher gestalten z.B. insektenfreundliche Gartengestaltung,<br />
Bienen am Dach, natürliche Kühlung<br />
<strong>2021</strong><br />
Infotafeln, die standardmäßig im und am Gebäude über Nachhaltigkeit<br />
informieren<br />
<strong>2021</strong><br />
Besondere Berücksichtigung sozialer und fairer Ausstattung bei Immobilien<br />
z.B. attraktive Kinderspielplätze<br />
Verstärkt auf Immobilienprojekte mit sozialem Hintergrund setzen (z.B.<br />
betreutes Wohnen, Pflegeeinrichtungen)<br />
laufend<br />
Aktive Kommunikation und Anschreiben an Mieterinnen und Mieter, auf<br />
Ökostrom umzusteigen<br />
<strong>2021</strong><br />
Verstärkte Umsetzung von ökologischen Holzbauprojekten <strong>2021</strong>/2022<br />
Intensivieren impactstarker Investments wie Mikrofinanz , Themenfonds<br />
(Wald, Land- und Forstwirtschaft, alternative Energie, etc.)<br />
Vermehrte Aufnahme von impactstarken Anleihen (Green Bonds) <strong>2021</strong><br />
Re-Zertifizierung der Eigenfonds mit dem Österreichischen Umweltzeichen<br />
Auflage eines nachhaltigen Fonds für Abfertigungs- und Pensionsrückstellungen<br />
Kapitalbereitstellung und Auswahl von Unternehmen mit sozialem und<br />
ökologischem Impact für Social Entrepreneurship Fonds (SEF)<br />
je nachdem, welche<br />
Beteiligungen eingegangen<br />
werden<br />
<strong>2021</strong><br />
laufend<br />
<strong>2021</strong><br />
<strong>2021</strong><br />
<strong>2021</strong>/2022<br />
1. Österr. Private Equity Social Business Fonds - angestrebt: 3,5 % Rendite<br />
gemäß Gemeinnützigkeitsgesetz<br />
<strong>2021</strong><br />
Optimierung CO2-Messung des Veranlagungsportfolios insbesondere<br />
hinsichtlich Nicht-Aktien Assets<br />
<strong>2021</strong><br />
CO2-Emissionen des Veranlagungsportfolios relativ zurückführen (auf<br />
veranlagtes Vermögen bezogen)<br />
laufend<br />
Laufendes Engagement: quartalsweise mit Fondsmanagern in Dialog<br />
treten im Fall von Verstößen gegen Nachhaltige Veranlagungsrichtlinie<br />
je nachdem, welche<br />
Verstöße auftreteten<br />
laufend<br />
Starke Gewichtung von CO2-armen Investments oder kompensierenden<br />
(CO2-senkenden) Investments (z.B. Waldfonds)<br />
laufend<br />
Private Real Estate Debt: Reduktion von Darlehenszinsen bei Einhaltung<br />
der fair-finance Nachhaltigkeitskriterien für Immobilien<br />
<strong>2021</strong><br />
Ziel Maßnahmen SDGs Zeitpunkt<br />
Anschaffung hochwertiger E-Geräte zur langlebigen Nutzung laufend<br />
Nachhaltige Beschaffung aller Büroutensilien<br />
laufend<br />
Abfall- und Ressourcenmanagement<br />
weiter<br />
optimieren<br />
Umweltschutz weiter<br />
vorantreiben<br />
Schrittweise Umstellung aller Drucksorten auf Cradle to Cradle <strong>2021</strong>/2022<br />
Regelmäßige Überprüfung der Klimaanlageneinstellung<br />
(keine Unterkühlung im Sommer)<br />
<strong>2021</strong><br />
Reduktion von Farbausdrucken <strong>2021</strong><br />
Weiterverwendung von bestehendem Inventar für Erweiterung der<br />
Büroräumlichkeiten<br />
<strong>2021</strong><br />
Verwendung von 100 % ökologischen Reinigungsmitteln, bevorzugt aus<br />
Nachfüllpackungen<br />
laufend<br />
Neuerlich CO2-Fußabdruck der fair-finance Gruppe von unabhängigem<br />
Institut berechnen lassen<br />
laufend<br />
Verstärkt auf Videokonferenzen setzen, um Flugmeilen zu sparen laufend<br />
erledigt in Umsetzung gestrichen laufend noch nicht begonnen, wird in Fairbesserungsprogramm<br />
<strong>2021</strong> aufgenommen<br />
Nachhaltige Mobilität<br />
weiter vorantreiben<br />
Mensch und Gesellschaft<br />
CO2 Kompensation notwendiger Flüge bereits bei der Buchung durchführen<br />
laufend<br />
Bereitstellung E-Bikes für Mitarbeitende<br />
laufend<br />
Erhöhung des Anteils der Wege, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln<br />
zurückgelegt werden<br />
laufend<br />
Teilnahme an einem Spritspartraining <strong>2021</strong><br />
Jahreskarte Wiener Linien für alle MA laufend<br />
Ziel Maßnahmen SDGs Zeitpunkt<br />
Gesunde Lebensmittel Wöchentlicher regionaler Obst- und Gemüsekorb für MA laufend<br />
und fairtrade unterstützen Fair gehandelter Biotee und Biokaffee für das Büro laufend<br />
Hohes Level bei Vereinbarkeit<br />
von Familie und<br />
Beruf weiterführen<br />
MA Gesundheit weiter<br />
hoch halten<br />
Soziales Engagement<br />
Wir nutzen Geld als soziales<br />
Gestaltungsmittel zur<br />
Armutsbekämpfung<br />
Fähigkeiten der MA weiterentwickeln<br />
Gesunder Arbeitsplatz mit<br />
Wohfühlqualiät<br />
Interne Kommunikation<br />
und Teamzusammenhalt<br />
fördern<br />
Re-Zertifizierung als familienfreundliche Arbeitgeberin (berufundfamilie)<br />
<strong>2021</strong><br />
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Erhöhung der möglichen Homeoffice-<br />
Tage von einem Tag in der Woche auf zukünftig drei Tage<br />
<strong>2021</strong><br />
1 Familientag pro Jahr laufend<br />
Meetings vorzugweise bis maximal 16 Uhr ansetzen <strong>2021</strong><br />
Flexible Arbeitszeitgestaltung laufend<br />
Subventionierung Fitnesscenterbesuch im Gebäude<br />
laufend<br />
Externe Betriebsärztin<br />
laufend<br />
Angebot Masseur 14-tägig<br />
laufend<br />
Sozialer Tag im Jahr ( Sachspendenaktionen, Mitarbeit in sozialer<br />
Einrichtung etc.)<br />
laufend<br />
Projekt JUCA weiterhin unterstützen laufend<br />
Mitarbeiterförderung: Schwerpunkte Office-Schulungen und Englisch <strong>2021</strong><br />
Begleitendes Coaching für Mitarbeitende laufend<br />
Aufnahme Expert:innenlandkarte in Mitarbeitendenorganigramme <strong>2021</strong><br />
Schulung Unternehmensethik für neue MA <strong>2021</strong><br />
Nachhaltige Um- und Ausgestaltung der Büroräumlichkeiten (Arbeitsgruppe)<br />
<strong>2021</strong>/2022<br />
Erweiterung der Büroräumlichkeiten um Sozialräume und Gemeinschaftsküche<br />
<strong>2021</strong>/2022<br />
Jährliche Schulung/Workshop zum Thema Arbeitsgesundheit sowie<br />
Vermittlung der wichtigsten Grundlagen zum Thema Ergonomie am<br />
<strong>2021</strong><br />
Arbeitsplatz an neue Mitarbeitende<br />
Gesunder Arbeitsplatz: Lichtmessung in Büroräumlichkeiten <strong>2021</strong>/2022<br />
Mittagessen-Roulette für Mitarbeiter:innen (monatlich)<br />
laufend<br />
faire news für´s team (Magazin 4 x im Jahr)<br />
laufend<br />
Überblick geben: Liste aller sozialen Leistungen für Mitarbeitende <strong>2021</strong><br />
Jährliche Mitarbeitendenbefragung laufend<br />
Geschlechtergerechtigkeit<br />
Gestaltung eines transparenten Entgeltsystems und noch fairerer Karrierechancen<br />
im Rahmen des "100 Prozent"-Programms<br />
<strong>2021</strong>/22<br />
Sprache<br />
Geschlechtergerechten Sprachleitfaden um weitere Diversity-Kategorien<br />
erweitern<br />
<strong>2021</strong><br />
Wirtschaftlichkeit<br />
Ziel Maßnahmen SDGs Zeitpunkt<br />
Faire Dividenden an<br />
Eigentümer:innen ausschütten<br />
Faire Dividenden errechnen und auszahlen <strong>2021</strong>/2022<br />
Mehr Volumen und<br />
Impact generieren, aber<br />
auch mehr Gewinn aus<br />
Innovationen erzielen<br />
Hohe Standards im Qualitätsmanagement<br />
Nachhaltiges Image fairfinance<br />
fortführen<br />
Social Entrepreneurship Fonds auch zeichenbar für Dritte <strong>2021</strong><br />
Entwicklung von nachhaltigen Immobilien auch für Kunden und Dritte<br />
anbieten sowie für eigene Mitarbeitende<br />
2020<br />
ISO 9001 Zertifizierung - Quality Management System <strong>2021</strong><br />
Nachhaltige Give-Aways für Kund:innen der fair-finance bspw. Honig<br />
Bienenstöcke der fair-finance Immobilien<br />
<strong>2021</strong><br />
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