0831 - Das Kemptener Stadtmagazin (März/April 2023)

Beruf - Bildung - Business
4. ERWARTUNGEN
Wir glauben häufig zu wissen, was der andere denkt. Dadurch
können jedoch Missverständnisse entstehen. Sprecht deshalb
über eure Erwartungen, zum Beispiel was ihr euch von eurem
Gegenüber wünscht. Aber auch, was ihr von euren Kolleg:innen
erwartet. Viele Mitarbeiter:innen denken beispielsweise,
ihre Vorgesetzten verlangen von ihnen Überstunden. Das muss
nicht sein, vielleicht ist nur nicht klar, was der oder die Chef:in
konkret will. Für ein harmonisches Miteinander hilft auch hier:
konkret nachfragen. Die Prioritäten kann am besten vergeben,
wer die Aufgabe verteilt. Denn nur der oder die Chef:in weiß,
was zeitkritisch ist und Vorrang hat.
5. ZIELE SETZEN
Klarheit bei den eigenen Zielen sorgt für mehr und bessere
Kommunikation. Also: Setzt euch Ziele. Diese sind essentiell für
eure eigene Zufriedenheit. Grundsätzlich ist der größte Erfolg
für das Gelingen eurer Vorhaben dann gewährleistet, wenn
ihr euch die Ziele selbst gesteckt habt. Wenn ihr das nicht tut,
arbeitet ihr für die Ziele anderer. Lasst euch nicht in eine unerwünschte
Richtung drängen, sondern nehmt euren Weg selbst
in die Hand. Überlegt euch gut, welche Vorsätze eurer eigenen
Motivation entsprechen. Diese solltet ihr hartnäckig verfolgen.
Formuliert ein Ziel, das für euch erstrebenswert und realistisch
zu erreichen ist. Wenn ihr zielstrebig seid, werden eure Kolleg:innen
euch als zuverlässig wahrnehmen und als eine Person,
an der man sich orientieren kann. Klarheit bringt Sicherheit,
nicht nur für euch selbst, sondern auch für eure Kolleg:innen.
ÜBER DIE AUTORIN
Simone Oßwald ist seit über 20 Jahren als Trainerin und
Coachin in kleinen und mittelständischen Unternehmen
erfolgreich tätig. Ihre Schwerpunkte sind sämtliche Facetten
der zwischenmenschlichen Kommunikation, in Teams
und bei der Mitarbeiter- und Kundenbindung. Weitere
Infos findet ihr unter www.so-beratung.de
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Das Kemptener Stadtmagazin Ausgabe März/April 2023 47