Standort Das Magazin Für Braunschweig | Gifhorn | Helmstedt | Peine
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26<br />
Weiter! Bilden!<br />
Christian Cauers, Pressesprecher der AutoVision.<br />
Foto: oh<br />
Bildung schafft Wohlstand. Die Wissensgesellschaften<br />
der Zukunft setzen auf Knowhow<br />
und intellektuelle Fähigkeiten, um so<br />
die Lebensqualität von Gesellschaften zu<br />
gewährleisten, in denen es immer weniger<br />
Rohstoffe gibt. Darüber hinaus zwingen der<br />
demografische Wandel und der damit einhergehende<br />
Fachkräftemangel Unternehmen<br />
und Einrichtungen, alle vorhandenen<br />
Potenziale zu nutzen. Doch wie bewältigt<br />
die Region zwischen Harz und<br />
Heide diese Herausforderung?<br />
<strong>Das</strong>s Weiterbildung zunehmend an Bedeutung<br />
gewinnt, bestätigt Alexander von<br />
Lützow, Geschäftsführungsvertreter bei der<br />
Technischen Akademie Teutloff: „<strong>Das</strong> Personal<br />
muss sich weiterqualifizieren, weil die<br />
Unternehmen in der Region nicht genügend<br />
Fachkräfte bekommen. Wir erhalten jeden<br />
Tag Hilferufe vom Arbeitsmarkt.“ Nach Ansicht<br />
von Cordula Miosga, Geschäftsführerin<br />
des Arbeitgeberverbandes Region<br />
<strong>Braunschweig</strong>, ist Weiterbildung für<br />
Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen<br />
wichtig. „In klein- und mittelständischen<br />
Unternehmen ist Weiterbildung ein elementares<br />
Instrument, um den Fachkräftemangel<br />
zu mildern und die Wettbewerbsfähigkeit zu<br />
sichern“, sagt Miosga.<br />
Den größten Bedarf an Qualifizierungen<br />
sieht sie im naturwissenschaftlichen Bereich.<br />
Teutloff-Geschäftsführer von Lützow hat<br />
einen besonders großen Bedarf an gut ausgebildeten<br />
Arbeitskräften im Bereich Metall<br />
und Elektrotechnik ausgemacht. Allerdings<br />
beobachtet von Lützow auch die Schwierigkeiten<br />
einer berufsbegleitenden Fortbildung<br />
angesichts einer brummenden<br />
Konjunktur mit Überstunden<br />
und Sonderschichten. „Wir<br />
brauchen intelligente Lös<br />
u n g e n<br />
mit einem<br />
Bündel von Maßnahmen“,<br />
sagt der Geschäftsführungsvertreter.<br />
Etwa Qualifizierungen<br />
am Wochenende und<br />
abends oder Bildungsmaßnahmen<br />
in Teilzeit.<br />
Und noch ein Problem<br />
macht von Lützow zu schaffen:<br />
Die Diskrepanz zwischen<br />
der grundsätzlichen<br />
Eignung eines Bewerbers<br />
und den Anforderungen der<br />
Stellen werde immer größer,<br />
darüber hinaus hätten viele<br />
Bewerber keinen Schulabschluss.<br />
Dieses Problem sieht<br />
auch Hans-Peter Lorenzen,<br />
Leiter der Volkshochschule<br />
<strong>Braunschweig</strong>. Seinen Informationen<br />
zufolge verlassen<br />
in Deutschland jährlich rund<br />
Alexander von Lützow, Geschäftsführungsvertreter bei Teutloff. Foto: BZ-Archiv/Sierigk Foto: Fotolia