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Über den eigenen
Tellerrand schauen
Fortbildung ist angesagt, bei Fachkräften,
Berufsrückkehrern und natürlich auch bei
Führungskräften. Bei der Sprachschule Inlingua
drücken neben Mitarbeitern aus dem
Im- und Export, von VW und dessen Zulieferern
Manager die Schulbank. Gefragt
sind bei den Führungskräften vor allem
Business-Englisch, aber auch spezielle Englischkenntnisse
für Finanzfachleute und
Juristen. Noch vor ein paar Jahren, so hat
Geschäftsführerin Hildegard Tennet beobachtet,
kamen Schüler, um die englische
Umgangssprache zu lernen. Das sei jetzt
vorbei. Die Bedeutung guter Sprachkenntnisse
kann sie indes nur bestätigen: „Wenn
jemand eine Sprache schlecht spricht, hat er
nicht das Ansehen, das ihm gebührt.“
Coach Martin Lennartz. Foto: oh
Coach gesucht
Seit Mitte der achtziger Jahre wird in
Deutschland Coaching angeboten. Zunächst
war es eine exklusive Maßnahme
für hochrangige Topmanager. Seit der Jahrtausendwende
erlebt es einen regelrechten
Boom mit Zuwachsraten im ein- bis niedrig
zweistelligen Prozentbereich. Der Deutsche
Business Coaching-Markt hat nach Angaben
des Deutschen Bundesverband Coaching
(DBVC) ein Volumen von rund 300
Millionen Euro pro Jahr.
Sehr viel breiter angelegt
ist die Arbeit des Braunschweigers
Martin Lennartz,
der seit fast zehn Jahren als Coach arbeitet.
Mit dem Coaching will er dazu beitragen, dass
Menschen sich weiterentwickeln, Impulse
setzen und Ziele besser erreichen. „Coaching
ist für mich weniger eine klassische Krisenintervention“,
sagt Lennartz, vielmehr gehe
es darum, positive Anstöße zu geben, damit
der Einzelne über den eigenen Tellerrand hinausschauen
kann. Am besten gelingt dies
in einem kontinuierlichen Prozess. Konkrete
Tipps gibt ein Coach allerdings nicht. Er kann
nur Vorschläge machen und im kritischen
Dialog Situationen reflektieren. „Ich kann jedoch
nicht für jemand anderen entscheiden“,
betont der 57-jährige Braunschweiger. „Ich
sehe mich mehr als Ideengeber, Aufpasser
und Muntermacher.“
Wer sich von einem Coach beraten lässt,
kommt meistens aus einem bestimmten Anlass:
Mal ist es eine große Investition, mal
die Umstellung auf neue Technologien, es
sollen neue Geschäftsfelder erschlossen werden
oder jemand benötigt Unterstützung bei
der Planung der Karriere. Unternehmen zählen
ebenso zu den Kunden wie Einzelpersonen.
„Manche Firmen bieten das Coaching
Ein qualifiziertes Business Coaching kostet
mindestens 100 Euro pro Zeitstunde, so
der DBVC. 80 Prozent der marktüblichen
Honorare bewegen sich zwischen 150 und
350 Euro pro Stunde. Ein durchschnittliches
Coaching besteht aus etwa sechs bis
zwölf Terminen zu zwei Stunden.
Sinnvoll ist ein Coaching immer dann,
wenn die berufliche Situation fundiert reflektiert
und verbessert werden soll. Nach
einer Studie der Universität Marburg aus
Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial als
Teil der Personalentwicklung an“, hat Lennartz
festgestellt. Das binde Personal an das
Unternehmen und stelle durchaus ein Qualitätskriterium
dar. Allerdings sei die Inanspruchnahme
eines Coaches für Großkonzerne
sehr viel selbstverständlicher als für
den Mittelstand. „Dieser sollte offener mit
Beratungen umgehen“, appelliert Lennartz.
Schließlich ruhen wichtige Entscheidungen
in kleinen Firmen nur auf wenigen Schultern.
Und welche Qualifikation sollte ein Coach
mitbringen? Sie sollten ein sehr starkes Einfühlungsvermögen
haben, flexibel sein, Lebenserfahrung
und Gelassenheit mitbringen.
„Ein guter Coach“, so Lennartz, „sollte die
Welt nicht nur aus Büchern kennen.“
ros
Kontakt:
Martin Lennartz
Beratung • Training • Coaching
Zuckerbergweg 47d
38124 Braunschweig
Tel.: 0531/2623043
E-Mail: info@martin-lennartz.de
Hildegard Tennet
inlingua Sprachschule
Waisenhausdamm 12
38100 Braunschweig
Tel.: 0531/46114
E-Mail: braunschweig@inlingua.de
Foto: Fotolia
Foto: Fotolia
dem Jahr 2009 gibt es rund 8.000 Coaches
in Deutschland, ihr Hauptbetätigungsfeld:
das mittlere Management.
ros