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28 Über den eigenen Tellerrand schauen Fortbildung ist angesagt, bei Fachkräften, Berufsrückkehrern und natürlich auch bei Führungskräften. Bei der Sprachschule Inlingua drücken neben Mitarbeitern aus dem Im- und Export, von VW und dessen Zulieferern Manager die Schulbank. Gefragt sind bei den Führungskräften vor allem Business-Englisch, aber auch spezielle Englischkenntnisse für Finanzfachleute und Juristen. Noch vor ein paar Jahren, so hat Geschäftsführerin Hildegard Tennet beobachtet, kamen Schüler, um die englische Umgangssprache zu lernen. Das sei jetzt vorbei. Die Bedeutung guter Sprachkenntnisse kann sie indes nur bestätigen: „Wenn jemand eine Sprache schlecht spricht, hat er nicht das Ansehen, das ihm gebührt.“ Coach Martin Lennartz. Foto: oh Coach gesucht Seit Mitte der achtziger Jahre wird in Deutschland Coaching angeboten. Zunächst war es eine exklusive Maßnahme für hochrangige Topmanager. Seit der Jahrtausendwende erlebt es einen regelrechten Boom mit Zuwachsraten im ein- bis niedrig zweistelligen Prozentbereich. Der Deutsche Business Coaching-Markt hat nach Angaben des Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) ein Volumen von rund 300 Millionen Euro pro Jahr. Sehr viel breiter angelegt ist die Arbeit des Braunschweigers Martin Lennartz, der seit fast zehn Jahren als Coach arbeitet. Mit dem Coaching will er dazu beitragen, dass Menschen sich weiterentwickeln, Impulse setzen und Ziele besser erreichen. „Coaching ist für mich weniger eine klassische Krisenintervention“, sagt Lennartz, vielmehr gehe es darum, positive Anstöße zu geben, damit der Einzelne über den eigenen Tellerrand hinausschauen kann. Am besten gelingt dies in einem kontinuierlichen Prozess. Konkrete Tipps gibt ein Coach allerdings nicht. Er kann nur Vorschläge machen und im kritischen Dialog Situationen reflektieren. „Ich kann jedoch nicht für jemand anderen entscheiden“, betont der 57-jährige Braunschweiger. „Ich sehe mich mehr als Ideengeber, Aufpasser und Muntermacher.“ Wer sich von einem Coach beraten lässt, kommt meistens aus einem bestimmten Anlass: Mal ist es eine große Investition, mal die Umstellung auf neue Technologien, es sollen neue Geschäftsfelder erschlossen werden oder jemand benötigt Unterstützung bei der Planung der Karriere. Unternehmen zählen ebenso zu den Kunden wie Einzelpersonen. „Manche Firmen bieten das Coaching Ein qualifiziertes Business Coaching kostet mindestens 100 Euro pro Zeitstunde, so der DBVC. 80 Prozent der marktüblichen Honorare bewegen sich zwischen 150 und 350 Euro pro Stunde. Ein durchschnittliches Coaching besteht aus etwa sechs bis zwölf Terminen zu zwei Stunden. Sinnvoll ist ein Coaching immer dann, wenn die berufliche Situation fundiert reflektiert und verbessert werden soll. Nach einer Studie der Universität Marburg aus Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial als Teil der Personalentwicklung an“, hat Lennartz festgestellt. Das binde Personal an das Unternehmen und stelle durchaus ein Qualitätskriterium dar. Allerdings sei die Inanspruchnahme eines Coaches für Großkonzerne sehr viel selbstverständlicher als für den Mittelstand. „Dieser sollte offener mit Beratungen umgehen“, appelliert Lennartz. Schließlich ruhen wichtige Entscheidungen in kleinen Firmen nur auf wenigen Schultern. Und welche Qualifikation sollte ein Coach mitbringen? Sie sollten ein sehr starkes Einfühlungsvermögen haben, flexibel sein, Lebenserfahrung und Gelassenheit mitbringen. „Ein guter Coach“, so Lennartz, „sollte die Welt nicht nur aus Büchern kennen.“ ros Kontakt: Martin Lennartz Beratung • Training • Coaching Zuckerbergweg 47d 38124 Braunschweig Tel.: 0531/2623043 E-Mail: info@martin-lennartz.de Hildegard Tennet inlingua Sprachschule Waisenhausdamm 12 38100 Braunschweig Tel.: 0531/46114 E-Mail: braunschweig@inlingua.de Foto: Fotolia Foto: Fotolia dem Jahr 2009 gibt es rund 8.000 Coaches in Deutschland, ihr Hauptbetätigungsfeld: das mittlere Management. ros
WeiterBilDunG Mannschaft mit Teamgeist bilden „Ein guter Chef sollte dadurch erfolgreich sein, indem er seine Mitarbeiter erfolgreich macht“, hat einst der Top-Manager Helmut Wohland gesagt. Cordula Miosga, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Region Braunschweig, nutzt dieses Zitat gern, um die Qualitäten eines vorbildlichen Vorgesetzten zu beschreiben. Nach Ansicht Miosgas sollte dieser die Kernpunkte der Führung beherrschen und Mitarbeiter gewinnen, die bereit und in der Lage sind, Kompetenz und Verantwortung zu übernehmen, die sich trauen, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Miosga: „Es kommt darauf an, eine Mannschaft zu bilden und Teamgeist zu entwickeln.“ Wichtig für Hans-Peter Lorenzen, Leiter der Volkshochschule Braunschweig, ist es, dass „ein guter Chef so viel Beteilungsorientierung wie möglich bietet und nachvollziehbare, klare Entscheidungen fällt.“ Nach Ansicht von Doris Masurek, Leiterin der Oskar Kämmer Schule, sollte ein guter Chef Talente und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter erkennen und fördern und Führungskräfte dazu ermuntern, das ebenfalls zu tun. Für Christian Cauers, Pressesprecher bei der AutoVision GmbH in Wolfsburg, ist ein guter Chef drüber hinaus auch ein Vermittler, der strategisch die Wünsche der Kunden, die Unternehmensziele und Erwartungen der Mitarbeiter bestmöglich in Einklang bringt. Und für Coach Martin Lennartz sollte ein guter Chef „auf jeden Fall auch ein guter Coach sein.“ Er müsse seine Mitarbeiter begeistern können, gute Arbeit zu verrichten. ros Kontakt: Cordula Miosga Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. Wilhelmitorwall 32, 38100 Braunschweig Tel.: 0531/2421024, E-Mail: miosga@agv-bs.de Hans-Peter Lorenzen Volkshochschule Braunschweig GmbH Alte Waage 15, 38100 Braunschweig Tel.: 0531/2412-0, E-Mail: info@vhs-braunschweig.de Doris Masurek Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH Jasperallee 23, 38102 Braunschweig Tel.: 0531/6018467, E-Mail: beratung@oks.de Foto links: Cordula Miosga, Geschäftsführerin Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. Foto: oh Foto Mitte: Hans-Peter Lorenzen, Leiter der Volkshochschule Braunschweig. Foto: oh Foto rechts: Doris Masurek, Leiterin der Oskar Kämmer Schule Braunschweig. Foto: oh „Stapeln Sie ruhig hoch – mit uns stapeln Sie sicher!“ www.koernergabelstapler.de www Gabelstapler Groß Schwülper • � 05303 / 95 95 0 29
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