ruc_2-2023
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Wir sind heute der grösste Schweizer Fachverband und<br />
die Organisation der Arbeitswelt (OdA) auf den Gebieten<br />
Rechnungswesen, Rechnungslegung und Controlling.<br />
Trotzdem: Wir sind keine Titanic, sondern eine agile,<br />
schnittige Segelyacht. Wir haben schwere See kommen<br />
sehen und sie rechtzeitig umschifft, gekräuseltes Wasser<br />
hat uns als Verband wachgehalten.<br />
Woher dieser Erfolg in den letzten 30 Jahren, was habe<br />
ich richtig gemacht?<br />
Wer nicht versteht, wo genau das Problem liegt, der<br />
kann auch keine Lösung finden.<br />
Aber: Wenn man als Werkzeug nur einen Hammer<br />
hat, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus! (Maslow)<br />
Aber aufgepasst vor Paralyse durch Analyse.<br />
Zu Beginn der Übernahme der Verantwortung für das<br />
Gedeihen und die Weiterentwicklung des Verbandes<br />
standen für mich vier wichtige Entschlüsse beziehungsweise<br />
Erkenntnisse:<br />
1. Wir müssen uns als «Untergruppe» vom Kaufm.<br />
Verein Schweiz (SKV) lösen und ein unabhängiger,<br />
selbständiger Verband werden.<br />
1993<br />
In der Urabstimmung entscheidet sich eine grosse Mehrheit der<br />
Mitglieder für diesen Schritt. Damit werden wir auch erstmals Mitträger<br />
unserer eidg. Prüfungen.<br />
2001<br />
Im Zeitalter des aufstrebenden Internets Namensänderung auf<br />
«veb.ch»<br />
2. Ich will den Verband nach kaufmännischen Prinzipien<br />
führen und uns dem Markt stellen, dies ins besondere<br />
mit unserem Weiterbildungsangebot. Wir wollen<br />
unser Wachstum über «selbstverdientes Geld» finanzieren<br />
und nicht über ständige Mitgliederbeitragserhöhungen.<br />
<strong>2023</strong><br />
Einführung neue Berufstitel Master Professional veb.ch in<br />
Accounting und Bachelor Professional veb.ch in Accounting<br />
3. Sterben unsere eidgenössischen Prüfungen,<br />
stirbt langfristig unser Verband. Regelmässig<br />
haben wir, aufgrund aufwendiger Berufsfeldanalysen,<br />
über Reglementsänderungen in 1999,<br />
2011 und <strong>2023</strong> die Anforderungen den veränderten<br />
Bedürfnissen von Wirtschaft und Verwaltung<br />
angepasst. Als Beispiel sei die Erweiterung bei der<br />
aktuellen Reglements änderung durch «Leadership»<br />
und « Datenmanagement» erwähnt. Im Jahre<br />
2017 wurde unser Diplom als erstes im Natio nalen<br />
Qualifikations rahmen (NQR), identisch mit dem<br />
Europäischen Qualifikations rahmen, auf der höchsten<br />
Stufe 8 (Master) ein gestuft, der Fachausweis auf<br />
Stufe 6 (Bachelor). Das im Jahre 2016 gestartete<br />
Marketing projekt «zahlenmeister.ch» hat wesentlich<br />
dazu bei getragen, dass wir gegenüber der neuen<br />
Konkurrenz der Fachhochschulen keine Einbussen<br />
erlitten haben. So hatten wir im Jahr 2022 bei der<br />
Diplom prüfung 253 und bei der Berufsprüfung 1‘151<br />
Kandidatinnen und Kandidaten am Start.<br />
4. Ich will etwas bewegen und Erfolg haben.<br />
Damit waren die Grundsteine zum Erfolg gelegt, jetzt<br />
kam es auf die Umsetzung an.<br />
Klares strategisches Denken<br />
Die Struktur folgt der Strategie.<br />
Aber: Culture eats strategy for breakfast. (Peter D<strong>ruc</strong>ker)<br />
Und: Do the right things right, right now.<br />
Ich kann es nicht leugnen: Mein jahrelanger Militärdienst<br />
und die damit verbundenen Erfahrungen als Stabsoffizier<br />
haben mich geprägt, sei es im strategischen Denken wie<br />
in der Führung.<br />
Ich habe mich stets am statutarischen Auftrag unseres<br />
Verbandes orientiert. Das heisst, als OdA und Standesorganisation<br />
müssen wir für die Anerkennung und den<br />
langfristigen Fortbestand unserer Ausbildungen in<br />
Wirtschaft und Verwaltung sorgen, unsere Mitglieder<br />
mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot ständig<br />
fachlich à-jour zu halten, in den Bereichen Rechnungswesen,<br />
Controlling und Rechnungslegung in der Schweiz<br />
führend sein.<br />
Leadership<br />
Die Erfahrung lehrte mich:<br />
«Wenns vornä verreckt, verreckts bis zhinderscht.»<br />
(Manfred Wille, Bauleiter Furka Dampfbahn)<br />
Oder: Was nützt ein Tiger im Tank, wenn ein Esel am<br />
Steuer sitzt. (Willi Ritschard)<br />
Der langfristigen Personalplanung im Vorstand habe ich<br />
ganz besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Denn alle<br />
Vorstandsmitglieder sind aktive Berufsleute und sind<br />
für veb.ch im Milizsystem tätig, dies bei sechs tägigen<br />
Sitzungen, einem mehrtägigem Strategieworkshop jährlich<br />
und der Übernahme einzelner Sonderaufgaben und<br />
Projekte. Und immer wichtig war mir die Teamfähigkeit<br />
jedes Einzelnen, das heisst nicht, dass alle Entscheide im<br />
Vorstand immer einstimmig sind. Wurde aber entschieden,<br />
haben sich immer alle loyal darangehalten. Und:<br />
Zusammen müssen wir auch Spass machen.<br />
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