faktor Herbst 2023

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FOTO: ALCIRO THEODORO DA SILVA
Oliver Bornemann:
Der Experte hat aus seinen
Erfahrungen ein Buch geschrieben:
,Teamspirit. Die Macht tragfähiger
Beziehungen für Unternehmer‘.
PROFIL
„Beziehungsqualität und Firmenentwicklung
gehören zusammen“
Coach Oliver Bornemann verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: Unternehmensentwicklung heißt neben
Prozessen und Strategien insbesondere auch, die Qualität der Beziehung zwischen den Menschen aktiv zu
gestalten, um die Teamleistung zu steigern.
W
enn es in einem Unternehmen bei
den Abläufen oder der Entwicklung
hakt, dann liegen die Ursachen oftmals
unter der Oberfläche verborgen – nämlich
in den Beziehungen der Mitarbeiter. So die Erfahrung
von Oliver Bornemann. „In Un ternehmen
werden hauptsächlich Prozesse, Ab läufe und
Strategien optimiert“, sagt der Göttinger Coach.
„Aber nur selten werden die Arbeitsbeziehungen
und das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter miteinbezogen.
Beziehungsqualität und Firmenentwicklung
gehören aber zusammen.“
In der Praxis kommen Unternehmer oft mit
einem frustrierten Gefühl zu Oliver Bornemann,
wenn sie beispielsweise versuchen, zu digitalisieren
oder Abläufe zu optimieren, und dann
feststellen, dass es nicht so voran geht, wie sie
sich das vorgestellt haben. Ein Puzzleteil fehlt
dann häufig: Das an sich einfache Verständnis
dafür, dass die Umsetzung manchem Mitarbeiter
aufgrund seines Arbeits verhaltens schwerfällt.
Der Unternehmer wünscht sich eigenverantwortliches,
selbstständiges Handeln
– genau die Arbeitsweise, die er selbst hat. „Aber
man muss ganz klar sagen: Nicht jeder Mensch
möchte und kann das“, betont Bornemann.
„Einige fühlen sich in Strukturen und mit Routineaufgaben
wohl.“
Diese Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen
extrem wertvoll, „doch sie werden mit für sie
nicht passenden Veränderungswünschen dann
allein gelassen.“ Deswegen ist der erste Schritt
für Bornemann auch, den Unternehmer selbst
zu befähigen, in den Gedankenkomplex Beziehungsqualität
reinzukommen und ein Gespür
dafür zu entwickeln, wie jeder Mitarbeiter tickt
und was ihn motiviert.
BORNEMANN HAT DAS Finger spitzengefühl
für solche Reibungs verluste als Unter nehmer
selbst entwickelt. 1991, schon während des
Studiums, gründete er sein erstes Unternehmen.
„Ich hatte zudem BWL und Psychologie studiert
und schon allein dadurch einen Blick für
unterschiedliche Persönlichkeiten.“ Später folgte
noch eine Zusatzausbildung als Strategie berater.
„Mit dieser Kombination aus Unternehmer,
Psychologie und Strategie hebe ich mich von
vielen anderen Coaches und Businesscoaches
ab.“
Über seine Erfahrungen hat Oliver Bornemann
nun auch ein Buch geschrieben, das
gerade (auch als Audioversion) erschienen ist:
,Teamspirit. Die Macht tragfähiger Beziehungen
für Unternehmer‘ beschäftigt sich mit der Beziehungsqualität
der Mitarbeiter und gibt Unternehmern
Möglichkeiten an die Hand, diese
positiv zu gestalten. „Laut einer Gallup­ Studie
beschäftigen sich rund 80 Prozent aller Mitarbeiter
mit dem Jobwechsel“, so Bornemann.
„Ich glaube daher, dass der Teamspirit und die
Qualität der Beziehungen vor dem Hintergrund
des Fachkräftemangels in Zukunft zentrale Themen
werden, die über den Erfolg von Unternehmen
entscheiden.“
TEXT: SVEN GRÜNEWALD
KONTAKT
oliverbornemann.com
www.teamspirit-buch.de