Beschaffung aktuell 01-02.2024
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BÜCHER «<br />
Die Biografie des Selfmade-Milliardärs und Tesla-Gründers<br />
Elon Musk – Unternehmer zwischen<br />
Genie und Wahnsinn<br />
Walter Isaacson, der vor Jahren schon eine viel beachtete Biografie des legendären Apple-<br />
Gründers Steve Jobs vorlegte, hat nun eine neue Biografie des Selfmade-Milliardärs und Tesla-<br />
Gründers Elon Musk herausgebracht. Er legt offen, wie Elon Musk tickt, und auch wie er sein<br />
Imperium führt.<br />
Elon Musk – Die Biografie.<br />
Walter Isaacson,<br />
C. Bertelsmann Verlag, München 2023,<br />
832 Seiten, 38,00 Euro<br />
ISBN: 978–3–570–10484–2<br />
Bild: Bertelsmann<br />
„Der Umgang mit seinem Leben ist wie<br />
der Versuch, Notizen zu machen, während<br />
man aus einem Feuerwehrschlauch<br />
trinkt“, so beschrieb Walter Isaacson, der<br />
auf eine lange journalistische aber auch<br />
wissenschaftliche Karriere zurückblicken<br />
kann, seine Arbeit an der vorliegenden<br />
Biografie. Diese ist nach Ansicht des Verlages<br />
„die erstaunlich intime Geschichte<br />
des faszinierendsten und umstrittensten<br />
Innovators der Welt, eines Visionärs, der<br />
alle Grenzen gesprengt und die Welt in<br />
das Zeitalter der Elektrofahrzeuge, der<br />
privaten Weltraumforschung und der<br />
künstlichen Intelligenz geführt hat“.<br />
Besessenheit als Triebfaktor<br />
ne Fabriken und führte Interviews mit ihm,<br />
seiner Familie, seinen Freunden, Kollegen<br />
und auch mit seinen Gegnern. Herausgekommen<br />
ist ein aufschlussreiches Buch<br />
voller bemerkenswerter<br />
Erfolgsgeschichten<br />
aber<br />
auch Flops, das die<br />
Frage aufwirft: Ist<br />
die offenkundige<br />
Besessenheit (im<br />
Amerikanischen der<br />
Demon Mood), die Musk antreibt, auch<br />
das, was man braucht, um Innovation und<br />
Fortschritt voranzubringen? Die Antwort<br />
des Biografen lautet ja.<br />
Er ist für seine Mitarbeiter sicherlich ein<br />
sehr fordernder, wenig empathischer<br />
Chef. Jenseits der Einblicke in die Persönlichkeit<br />
gibt die Schrift Einblicke in die Erfolgsprinzipien<br />
von Musk. Im Mittelpunkt<br />
steht der von ihm geprägte sogenannte Algorithmus<br />
der Produktentwicklung, der allen<br />
Mitarbeitern eingeimpft wird und einen<br />
erheblichen Beitrag dazu leistet, dass Tesla<br />
eine unfassbar hohe Gewinnmarge erzielt,<br />
und dass SpaceX-Raketen wesentlich kostengünstiger<br />
als Konkurrenzprodukte gebaut<br />
werden. Der „Algorithmus“ ist ein<br />
neuer Lean -Manage ment-Ansatz. Er beinhaltet<br />
einen Fünf-Punkte-Plan, mit dem<br />
Musk jedes Problem angeht, sei es in der<br />
Produktion oder in der Produktentwicklung.<br />
Ganz oben steht das Prinzip: Vorgaben<br />
jeder Art hinterfragen. Für Elon Musk<br />
gilt nur das „First Principle“. Dementsprechend<br />
sind etwa bei der Konstruktion nur<br />
die grundlegenden Gesetze der Physik zu<br />
befolgen. Jede regulatorische oder organisationsintern<br />
kreierte Vorschrift wird ange-<br />
»Gnadenlos feuert er<br />
Mitarbeiter, schreit sie<br />
an und ist allgemein<br />
gefürchtet.«<br />
Zwei Jahre lang begleitete der Biograf Elon<br />
Musk, besichtigte gemeinsam mit ihm seizweifelt<br />
und auf ihre Logik und Richtigkeit<br />
überprüft. Das nächste Prinzip lautet:<br />
möglichst viel weglassen, seien es Teile<br />
oder Fertigungsprozesse. Es soll alles so<br />
einfach und schnell<br />
wie möglich sein.<br />
Dies wiederum ist<br />
Voraussetzung für<br />
das dritte Prinzip:<br />
die Produktion optimieren<br />
allerdings<br />
stets unter Beachtung<br />
der Prinzipien 1 und 2. Nach Musks<br />
Meinung werden zu oft Produktionsprozesse<br />
verbessert, die später wegfallen. Die<br />
letzten beiden Prinzipien sind die Beschleunigung<br />
und die Automatisierung<br />
der einzelnen Produktionsabschnitte. Auch<br />
hier gilt: Zuerst sind die vorhergehenden<br />
Prinzipien zu beachten. Diesen Fünf-Punkte-Plan<br />
setzt Musk überall konsequent um.<br />
Hinzu kommt seine Designversessenheit.<br />
Musk lässt mit großem Erfolg Designer und<br />
Ingenieure Hand in Hand arbeiten, wie<br />
man dies auch von Apple kennt.<br />
Der Fünf-Punkte-Plan<br />
Abgesehen von diesen Erfolgsprinzipien<br />
geht die Biografie intensiv auf Musks<br />
ruppigen Führungsstil ein. Musk erzeugt<br />
eine „irrsinnige Dringlichkeit“, wie er es<br />
ausdrückt. Er zeigt in der Führung Härte:<br />
Gnadenlos feuert er Mitarbeiter, schreit<br />
sie an und ist allgemein gefürchtet.<br />
Die Lektüre – auch kursorisch – lohnt sich<br />
und bietet Firmenchefs Anschauungsmaterial.<br />
Sie sollten dann aber sorgfältig abwägen,<br />
was sie davon umsetzen.<br />
Prof. Dr. Robert Fieten<br />
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