WIKO 2024 – Das Wirtschaftsmagazin für Altmühlfranken

Verwöhnte
Wohlstandskinder
Warum Uwe Ritzer von
der „Gen Z“ wenig hält
Gut, dann bin ich eben ein alter, weißer
Mann. Zumindest in den Augen
der sogenannten „Gen Z“, der zwischen
1995 und 2010 Geborenen. Ein
Spießer, der davon überzeugt ist, dass
Fleiß, Können und Ehrgeiz gut sind
und Voraussetzung für Erfolg. Die
Gen Z sieht das anders, auch wenn
man nie eine ganze Altersgruppe über
den sprichwörtlichen Kamm scheren
darf. Ihre Werte: Frei-zeit statt (beruflicher)
Ehrgeiz, Work-Life-Balance,
keine Überstunden, keine Statussymbole,
dafür privates Idyll. Hauptsache,
es geht einem selbst gut. Kann man so
Wohlstand bewahren? Ist das die richtige
Einstellung? Ich meine: nein.
„Samstags gehört
Vati mir!“,
propagierten
die Gewerkschaften
in den
1950er und
1960er-Jahren.
Mit der Forderung
aus vermeintlichem
Kindermund kämpften
sie hart und mit großer Ausdauer für
die Fünf-Tage-Woche mit 40 Arbeitsstunden.
Bis dahin waren 48 Stunden
und sechs Arbeitstage die Regel. Der
Wiederaufbau des kriegszerstörten
Landes war einigermaßen erledigt, die
Wirtschaft brummte, der gesellschaftliche
Wohlstand wuchs. Es war Zeit
für mehr Freizeit und Lebensqualität
für alle.
Vermutlich langweilen solche Exkurse
in die Geschichte die Zettler. Sie
gerieren sich, als hätten sie die Work-
Life-Balance erfunden. Dabei ist die
35-Stunden-Woche fast überall die
Regel und es wird über die Vier-Tage-
Arbeitswoche diskutiert. Das ist allein
der Erfolg der Gewerkschaften, die
um ein verträglicheres Maß zwischen
Arbeit und Freizeit kämpfen.
„Ein Spießer, der
davon überzeugt ist,
dass Fleiß, Können und
Ehrgeiz gut sind„
Die Selbstgerechtigkeit der Gen Z
nervt, was an sich nicht weiter schlimm
wäre, denn jede junge Generation ist
selbstgerecht. Dass die Zettler für sich
beanspruchen, altes Denken und überkommene
Rollen aufzubrechen und
nebenbei auch noch die Welt zu verbessern
– geschenkt. Sie blenden völlig
aus, dass sie sich leichter als jede Generation
vor ihnen tun, wenn sie Überstunden
ablehnen, Karrierestreben
entsagen und über Statussymbole
aus dem Arbeitsleben heraus die
Nase rümpfen. Denn sie sind die
erste Generation, die nicht mehr darauf
angewiesen ist, sich Wohlstand
selbst zu erarbeiten. Zettler können
sich lässig auf dem ausruhen, was ihre
Eltern, Großeltern an Werten geschaffen
haben.
Wer auch ohne großes, eigenes
Zutun gut leben kann,
weil daheim Vermögen
ist, muss sich nicht plagen
und kann leicht
über die Ehrgeizigen
und Fleißigen die
Nase rümpfen.
Zumal in Zeiten,
in denen
der Fachkräftemangel
Arbeitgeber
zwingt, auch
faule Kompromisse mit Bewerberinnen
und Bewerbern zu schließen. Wie
keine vor ihr macht es sich die Gen Z
bequem. Warum? Weil sie es (sich leisten)
kann.
Die Genz Z ist in weiten Teilen eine
Ansammlung betüdelter und saturierter
Wohlstandskinder, die es schlichtweg
nicht mehr nötig haben, sich
reinzuhängen. Eine neue Biedermeiergeneration,
die hinsichtlich Bildung
und Qualifikation die besten Voraussetzungen
hat, daraus aber zu wenig
für die Allgemeinheit macht. Sie pflegt
eine neue Innerlichkeit, will es schön
haben, abgesichert sein und ist vor allem
mit sich selbst beschäftigt.
Selbst ihr politisches Engagement ist
schick und unverfänglich. Ganz anders
als bei den Achtundsechzigern,
der Anti-Atom- oder der Friedensbewegung.
Ihrem Protest wohnte ein
Aufbegehren inne, das mit Zerwürfnissen
und schmerzlichen Erfahrungen
verbunden war. Wenn hingegen die
Gen Z die Schule schwänzt, um für
Klimaschutz zu demonstrieren, finden
das ihre Lehrer und Eltern ganz toll.
So wichtig Fridays for Future und die
frühe Greta waren, um für das Thema
Klimaschutz wachzurütteln, so unglaubwürdig
ist der Protest in Teilen.
Denn keine Altersgruppe hinterlässt
einen größeren ökologischen Fußabdruck
als die Gen Z.
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WIKO Ausgabe 2024