Zielgruppe - Lavie gGmbH, Regionaler Rehabilitationsdienst ...

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Die Teilnehmer verbleiben während des Vertiefungsphase im gewählten Berufsfeld
mit stärker leistungsorientierten Ansprüchen oder absolvieren ein externes Praktikum.
Die weitere Förderung der beruflichen Grundfertigkeiten erfolgt über die Arbeit in
konkreten Projektarbeiten.
Die Teilnehmer werden durch intensive Einzelberatung und Gruppenangebote zu
Selbstverantwortung und eigenverantwortlicher Lebensplanung angehalten und
motiviert.
Einstellungen und Fähigkeiten, die zur Bewältigung von Ausbildung und Arbeit notwendig
sind, werden gefördert und eingeübt.
Die Dauer des Vertiefungsphases beträgt maximal 38 Wochen.
7.1.4 Übergangsqualifizierung
Jugendliche, denen die Aufnahme einer Ausbildung (noch) nicht gelungen ist und
deren Ausbildungs- und Arbeitsmarktchancen durch die weitere Förderung ihrer
beruflichen Handlungsfähigkeit erhöht werden sollen, können in eine Übergangsqualifizierung
übergehen.
Kernelement der Übergangsqualifizierung ist die betriebsnahe Vermittlung berufs-
und betriebsorientierter Qualifikation mit besonderem Augenmerk auf:
Erstellung eines Profils bezüglich der behinderungsbedingten Umstellschwierigkeiten
und Überempfindlichkeiten durch die Arbeit in unterschiedlichen
Bereichen und Umgebungen
Akquisition und Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
Aufklärung von Betrieben über die Behinderung und die dadurch bedingten
Stärken und Schwächen
Hier werden nachfolgend aufgeführte Förder- und Qualifizierungssequenzen durchgeführt,
welche auf die angestrebte Ausbildung oder Tätigkeit ausgerichtet sind:
Berufliche Grundfertigkeiten
Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen als berufsübergreifende
Kompetenz
Training der allgemeinen „ungeschriebenen“ sozialen Regeln im Alltag und
am Arbeitsplatz
Betriebliche Qualifizierung