Zielgruppe - Lavie gGmbH, Regionaler Rehabilitationsdienst ...
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In Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeit akquiriert der Bildungsbegleiter<br />
Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen und sorgt für eine schnelle und passgenaue<br />
Zusammenführung.<br />
7.5 Qualifizierungsplan<br />
Der Qualifizierungsplan ist wie folgt gegliedert:<br />
1. Personenbezogene Daten<br />
2. Informationen zur persönlichen Lern- und Arbeitsbiographie<br />
3. Qualifizierungsziele<br />
4. Art und Umfang der Betreuung<br />
5. Methodisch-didaktische Planungsschritte<br />
6. Zeitplan<br />
7. Verlaufs- und Erfolgskontrolle<br />
8. Übergänge in den Qualifizierungsebenen (mit Genehmigungsvermerk) und<br />
Fördersequenzen<br />
9. Dokumentation der Lernerfolgskontrolle<br />
Der Qualifizierungsplan wird der zuweisenden Agentur für Arbeit, ggf. per E-Mail,<br />
zur Verfügung gestellt.<br />
Der Qualifizierungsplan wird regelmäßig fortgeschrieben.<br />
Die Teilnehmer werden während der gesamten Qualifizierung intensiv begleitet. Der<br />
individuelle Verlauf wird über verschiedene Lernorte sowie Bildungs- und Förderangebote<br />
hinweg fortlaufend dokumentiert.<br />
Der Bildungsbegleiter informiert sich bei den verschiedenen Fachkräften über den<br />
Verlauf und hält den jeweiligen Leistungsstand, den Förderbedarf, Lernerfolge und<br />
Entwicklungsschritte sowie die jeweilige Zielvereinbarung im Qualifizierungsplan<br />
fest.<br />
Ein Exemplar des Qualifizierungsplanes findet sich im Anhang.<br />
7.6 Unterricht<br />
Die Teilnehmer unserer Berufsvorbreitung sind in der Regel nicht mehr berufsschulpflichtig<br />
oder aufgrund ihrer autismusspezifischen Probleme nicht in der Lage eine<br />
öffentliche Schule zu besuchen und während der Maßnahme vom Berufsschulunterricht<br />
befreit. Der Unterricht erfolgt deshalb lehrgangsintern. Aufgrund des sehr<br />
unterschiedlichen Bildungsstandes der Teilnehmer werden Kleingruppen gebildet.