Zielgruppe - Lavie gGmbH, Regionaler Rehabilitationsdienst ...
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10.3 Betriebliche Qualifizierung<br />
Ziel der betrieblichen Qualifizierung ist die gezielte Vorbereitung der Teilnehmer auf<br />
den Berufsalltag.<br />
Für die Betriebe besteht die Möglichkeit, die Teilnehmer intensiv kennen zu lernen<br />
und ggf. die Integration zu fördern.<br />
Die Teilnehmer lernen Praxisfelder kennen und können das bisher Gelernte unter<br />
realen Bedingungen erproben.<br />
Die gemachten Erfahrungen werden am Praktikumstag in der Einrichtung verarbeitet.<br />
Hier finden Einzelgespräche, Gruppenangebote und Unterricht statt.<br />
Die Ergebnisse des Praktikums fließen in einen Qualifizierungsnachweis ein, der<br />
Aussagen zu:<br />
den ausgeführten Tätigkeiten, erworbenen Fertigkeiten und Kenntnissen<br />
Zeitdauer<br />
Leistungsstand<br />
enthält und dem Teilnehmer ausgehändigt wird.<br />
10.4 Bewerbungstraining<br />
Ziel des Bewerbungstrainings ist die Förderung der Befähigung der Teilnehmer zur<br />
eigeninitiativen und erfolgreichen, marktfähigen Bewerbungsaktivität.<br />
Das Bewerbungstraining erfolgt als Gruppentraining und wird bei Bedarf in der Einzelberatung<br />
wiederholt und gefestigt. Es findet sowohl Frontalunterricht, Kleingruppenarbeit<br />
als auch Rollenspiel statt. (Eine detaillierte Beschreibung des Gruppenangebotes<br />
findet sich im Anhang)<br />
Vorab werden die Möglichkeiten der Stellensuche erfasst. Es erfolgt eine individuelle<br />
Stärken- und Schwächenanalyse.<br />
Neben dem aktiven Bewerbungstraining erfolgt die Vermittlung aktueller Standards<br />
zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen.<br />
Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Vorbereitung der Teilnehmer auf den<br />
Umgang mit der Behinderung und der Vermittlung von den für sie notwendigen<br />
Rahmenbedingungen hinsichtlich der Arbeitsplatzgestaltung in den Bewerbungsunterlagen<br />
und im Vorstellungsgespräch.