schaft: Kompetenz-, Potenzial- und Entwicklungsfelder - Netzwerk ...
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<strong>Kompetenz</strong>atlas Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong><br />
allen Akteuren (Kassen, Rentenversicherungsträger, Kammern, Unternehmen, Ärzte, Berufsgenossen<strong>schaft</strong>en,<br />
Reha-Einrichtungen, Versorgungsforschung u.a.) der Metropolregion<br />
Bremen-Oldenburg zukünftig verbessert <strong>und</strong> interessierten Unternehmen Unterstützung bei<br />
der Einführung <strong>und</strong> Umsetzung eines betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements angeboten<br />
werden.<br />
Für Aktivitäten, Angebote <strong>und</strong> Beratungsunternehmen auf dem Gebiet des Betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />
in der Metropolregion Bremen-Oldenburg stehen folgende Beispiele:<br />
• Die AOK Niedersachsen verfügt über ein erfolgreiches Konzept <strong>und</strong> langjährige Praxiserfahrungen<br />
mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen <strong>und</strong> Größenordnungen.<br />
Im Rahmen der AOK Kampagne „Business“ zeigt das AOK-Institut für Ges<strong>und</strong>heitsconsulting<br />
niedersächsischen Betrieben Maßnahmen des betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />
auf. Sie informiert <strong>und</strong> berät Betriebe über betriebsspezifische<br />
ges<strong>und</strong>heitliche Maßnahmen <strong>und</strong> für sie zugeschnittene Programme.<br />
• GewiNet, das <strong>Kompetenz</strong>zentrum Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong> e.V. für die Weser-Ems-<br />
Region, begleitet <strong>und</strong> unterstützt das Projekt „firmaktiv“-Lösungen im betrieblichen<br />
Ges<strong>und</strong>heitsmanagement in der Region Weser-Ems.<br />
• Das Bremer <strong>Netzwerk</strong> Arbeit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit AuGe 82 unterstützt Beschäftigte, Interessenvertretungen,<br />
Führungskräfte <strong>und</strong> Fachleute des Arbeits- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzes<br />
in Bremer Betrieben dabei, Arbeitsbedingungen ges<strong>und</strong>heitsgerecht zu gestalten<br />
<strong>und</strong> die Ges<strong>und</strong>heit von Beschäftigten zu erhalten <strong>und</strong> zu fördern. Das Internetportal<br />
der AuGe informiert über Fragen des Ges<strong>und</strong>heitsschutzes am Arbeitsplatz<br />
<strong>und</strong> der betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsförderung. 83<br />
• Der Arbeitsbereich 3 der Abteilung Ges<strong>und</strong>heitsökonomie, Ges<strong>und</strong>heitspolitik <strong>und</strong><br />
Versorgungsforschung des Zentrums für Sozialpolitik (ZeS) in Bremen beschäftigt<br />
sich auf wissen<strong>schaft</strong>licher Seite mit Fragen des betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements.<br />
• Die mit rd. 80 Mitarbeitern in Bremen ansässige ge.on Team GmbH bietet Konzepte<br />
<strong>und</strong> Maßnahmen des betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements oder des Case Managements<br />
für Krankenkassen an.<br />
82 Initiatoren: Arbeitnehmerkammer Bremen, DGB Region Bremen-Bremerhaven, Unfallkasse Freie Hansestadt<br />
Bremen, DB Regio AG, Werk Bremen, B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeitsschutz <strong>und</strong> Arbeitsmedizin/Außenstelle Bremen,<br />
Verband der Betriebs- <strong>und</strong> Werksärzte Bremen, Senator für Arbeit, Frauen, Ges<strong>und</strong>heit, Jugend <strong>und</strong><br />
Soziales, Gewerbeaufsichtsamt.<br />
83 Vgl. URL: http://www.auge-netzwerk.de.<br />
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