schaft: Kompetenz-, Potenzial- und Entwicklungsfelder - Netzwerk ...
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<strong>Kompetenz</strong>atlas Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong><br />
Abbildung 11: Überblick Arbeitsmarkt Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong> in der Metropolregion<br />
Bremen-Oldenburg<br />
Beschäftigte (30.06.2009) der Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong> i.e.S.<br />
in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten<br />
MR: Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten, D: Deutschland<br />
Quelle: Sonderauswertung der Beschäftigungsstatistik der B<strong>und</strong>esagentur für Arbeit; eigene Berechnungen.<br />
Über 4/5 der Arbeitsplätze in der Metropolregion entfallen auf das Ges<strong>und</strong>heitswesen <strong>und</strong><br />
die Pflege, d.h. auf die stationäre <strong>und</strong> ambulante Versorgung (siehe Kap. 3.1). Erheblich<br />
geringere Bedeutung für den Arbeitsmarkt haben die Herstellung von <strong>und</strong> der Handel mit<br />
Ges<strong>und</strong>heitsprodukten (siehe Kap. 3.2 <strong>und</strong> 4).<br />
Der Beschäftigtenbedeutung der stationären <strong>und</strong> ambulanten Versorgung ist in der Metropolregion<br />
Bremen-Oldenburg mit einem Beschäftigtenanteil von 11,5 % an allen s.v. Beschäftigten<br />
etwas höher als der B<strong>und</strong>esdurchschnitt, der bei 11,0 % liegt (siehe Abb. 12 <strong>und</strong> Kap.<br />
3.1). 16 Dies ist auf einen vergleichsweise stark ausgeprägten Pflegesektor zurückzuführen 17<br />
(siehe Kap. 3.1.5). Unterrepräsentiert ist in der Metropolregion der Zulieferbereich (Pharmaindustrie<br />
<strong>und</strong> Medizintechnik), dem aber unter Beschäftigungsgesichtspunkten im Vergleich<br />
zur Versorgung auch in Deutschland nur eine kleine Bedeutung zukommt (siehe Kap. 4).<br />
16 Aufgr<strong>und</strong> der eingeschränkten Datenverfügbarkeit auf der regionalen Ebene erfolgt der Vergleich der Bedeutung<br />
der einzelnen Teilbereiche der Ges<strong>und</strong>heitswirt<strong>schaft</strong> in der Metropolregion in Relation zu Deutschland<br />
auf Basis der Daten zu den s.v. Beschäftigten.<br />
17 Berücksichtigt sind dabei nicht nur Pflegeheime für Ältere sondern auch spezielle Einrichtungen zur psychisch-sozialen<br />
Betreuung sowie zur Sucht-Bekämpfung u.Ä. sowie Behindertenwohnheime.