Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

[zufällig wurde der prophetische Aufruf und die Strategie für die Verdopplung der
Größe unseres Stammpostens vor kurzem als „The Brown Devotion“ veröffentlicht –
gerne sende ich Dir eine Kopie davon]
Wir führen außerdem über die nächsten 10 Wochen einen Leiterschafts-Grundkurs
(LTC – Leaders Training Course) in unserer Gemeinde durch, an dem 10 dieser
Mitarbeiter teilnehmen.
4.4.4 Einige Gedanken, warum es funktioniert
- unser Stammposten ist (und das ist auch deutlich sichtbar) erfolgreich. Er ist einer
der am schnellsten wachsenden Arbeitszweige unserer Gemeinde und Kinder
geben andere Interessen auf, um bei uns mitzumachen.
- Menschen wachsen an ihren Aufgaben. Zu oft erwarten wir, daß Menschen sich
selbst motivieren. Wir müssen alle immer wieder aufgebaut werden. Fordere
Deine Leiter heraus und beobachte, wie sie an der Herausforderung wachsen.
- Menschen werden von einer Sache motiviert. Welche bessere Sache gibt es, als
zu sehen, wie Menschen gerettet, Familien gerettet, Städte und Länder für immer
verändert werden.
- Menschen sind gerne mit leidenschaftlichen und begeisterten Menschen
zusammen. Das ist sooo wahr. Ich liebe es mit leidenschaftlichen Menschen
zusammen zu sein (auch wenn sie anderer Meinung sind, als ich). Leidenschaft
ist das Lebenselixier. Wir alle möchten mit Menschen zusammen sein, die uns
inspirieren und wieder aufladen.
- Menschen haben das Bedürfnis wichtig zu sein. Das ist eine grundlegende Basis
der Seelsorge (die andere ist das Bedürfnis nach Sicherheit). Die Seelsorge-
Theorie lehrt uns, daß Menschen entweder durch das Bedürfnis nach Sicherheit
oder nach Wichtigkeit getrieben werden.