Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

anderen Wert finden, der sie erfüllt und ihr Gefühl der Zufriedenheit erhöht. Das kann
positiv oder negativ sein. Sie können zu anderen Pfadfindern gehen oder
Computerspiele machen. Sie können dem Schachclub beitreten oder in schlechte
Kreise geraten.
Aber das wichtigste ist der Gegenwert. Wenn wir einen hohen Gegenwert bieten
werden wir Hingabe, Begeisterung und Frucht in den Kindern erhalten.
2.1.3 Ohne Leiter kannst Du kein Programm durchführen
Es heißt, die Bezahlung für Freiwillige seien Beziehungen. Das heißt, der Gegenwert
für einen Leiter ist die Qualität und die Anzahl der Beziehungen, die in euren Teams
aufgebaut werden. Denke darüber einen Moment nach. Ohne Berücksichtigung des
Grundes warum Du bei den Royal Rangers mitarbeitest – welchen spürbaren
Gegenwert ziehst Du aus den Royal Rangers?
Denke immer daran, daß mein verschrobenes und verdrehtes Marketinggehirn mich
zwingt immer in Gegenwerten zu denken – was erhältst Du dafür, daß Du Deine Zeit
für die Royal Rangers opferst?
Jetzt möchte ich die Aussage von oben verändern – daß „die Bezahlung eines Royal
Rangers Leiters die wertvollen Beziehungen zu anderen Leitern und das Erkennen
einer Veränderung im Leben der Kinder denen sie dienen“ ist.
Das ist unser Gegenwert. Wenn keine Beziehungen aufgebaut werden, werden
Deine Leiter gehen und einen anderen Dienst finden, wo Beziehungen gepflegt
werden. Wenn es keine Veränderung unter den Kindern gibt, dann werden
Zufriedenheit und das Gefühl etwas erreicht zu haben nicht da sein.
Dann hast Du Deine Leiter verloren. Und Dein Programm ist dahin.