Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

Natürlich. Wir brauchen Führungspersönlichkeiten.
Wenn Du der Gesamtverantwortliche in Deinem Programm bist und nach den oben
genannten Kriterien keinen Erfolg hast, aber du MÖCHTEST, daß Deine Arbeit
wächst, dann solltest Du über die folgenden Schritte einmal nachdenken:
Suche und gewinnen einen erfolgreichen Leiter für Deine Arbeit. Teile Deine Vision,
das Potential und die Fähigkeit, die Welt zu verändern. Führungspersönlichkeiten
lassen sich so überzeugen. Gib ihnen freie Hand Dein Programm zu formen und zum
wachsen zu bringen.
Diene auch weiterhin treu in Deiner Funktion als Teamleiter, dort wirst Du viel
effektiver sein, wenn das Deine Leidenschaft ist. Dinge zu tun, die Du nicht gewohnt
bist zu tun macht müde, trocknet aus und Du fühlst Dich ausgebrannt. Es wird Dir viel
besser gehen, wenn Du etwas tun kannst, das Du beherrschst.
Sieh zu, wie große Dinge kommen werden. Erwarte sie. Arbeite darauf hin.
Das ist eine schwere Lektion. Aber es geht uns allem besser, wenn wir Dinge tun, die
wir gut können. Kämpfe nicht dagegen, denn Gott hat Dich so geschaffen.
3.1.10 Wir sehen alles zu geistlich
In Australien nennen wir solche Menschen ‚Space Cadets‘ oder ‚Super Spiros‘, Du
wirst sie wohl unter einem anderen Namen kennen. Ich spreche von Leitern, die so
geistlich sind, daß sie glauben, sie bräuchten nichts für das Programm zu tun, denn
Gott wird alles wohl machen.
Das ist nicht wahr, nicht biblisch und nicht dran.
Der Rang des Space Cadet nimmt verschiedene Formen an: von der Annahme, daß
keine Vorbereitung nötig sei über die Idee, daß 60 Minuten Bibelarbeit die beste
Möglichkeit seien einen 90minütigen Stammtreff zu gestalten, bis hin zu der