Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

zuschneidest. Laß keine nützlichen Menschen vorübergehen, nur weil Du auf Mr.
Perfect wartest. Er wird wahrscheinlich nicht kommen.
3.2.4 Sei flexibel
Sei flexibel in der Art und Weise, wie Du Deine Leiter einsetzt.
Diese Lektion ist der letzten ganz ähnlich – um erfolgreich Leiter zu werben mußt Du
ihre Hilfe flexibel einsetzen.
Nicht jeder, dessen Interesse für Deine Arbeit Du weckst, kann soviel Zeit dafür
investieren, wie Du. Eines der Gesetze der Leiterschaft lautet „Einfluß nimmt nach
unten hin ab.“
Einige Leiter stehen nur einen Monat lang zur Verfügung. Andere für ein Schuljahr
oder Semester. Und einige für Jahre hingebungsvoller Arbeit.
Mein Rat ist flexibel zu sein. Nimm das was Dir angeboten wird großzügig und
dankbar an und stelle dem neuen Leiter die für den erfolgreichen Dienst nötige
Unterstützung und Materialien zur Verfügung.
Denke an die früheren Lektionen: „Erfolg führt zu Erfolg“.
Wer weiß – vielleicht bekommst Du mehr, als Du erwartet hast.
3.2.5 Also, wie kannst Du diese „wechselnde“ Leiterschaft einsetzen?
Das ist ein verzwicktes Gebiet. Einerseits kann wechselnde Leiterschaft eine wahre
Qual sein. Die Kinder öffnen sich gerade eben und entwickeln eine Beziehung zu
dem neuen Leiter – der dann schon wieder gehen muß. Du investierst viel Zeit und
Ressourcen in die Ausbildung eines neuen Leiters – der dann schon wieder geht.