Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

3.1.7 Wir schaffen es nicht unser Team zu motivieren
Ein weiser Mann sagte einmal, daß Motivation das Lebenselixier sei. Ich verstehe
das so, daß wenn wir motiviert sind, Dinge zu tun, dann machen sie uns auch
wirklich Spaß.
Es ist einfach für einen Chef zu arbeiten, denn Du gut leiden kannst.
Es macht Spaß, eine Sportart zu treiben, die Du gerne magst.
Es ist großartig, Zeit mit Freunden zu verbringen, mit denen Du gut auskommst.
In meinem Wörterbuch (dem Australia Macquarie Dictionary) wird Motivation als
‚jemandem ein Motiv geben‘ definiert. Ein Motiv wiederum ist ‚etwas, das eine Person
dazu bringt auf eine bestimmte Art und Weise zu handeln. Oder: das Ziel oder der
Grund des Handelns einer Person‘.
Wenn Du es schaffst ‚jemanden dazu zu bringen, auf eine bestimmte Art und Weise
zu handeln‘, dann hast Du einen Leiter, durch den Du arbeiten kannst. Der Schlüssel
ist dieses Konzept der Motivation.
3.1.7.1 Was ist Motivation?
Für einige ist es Geld.
Für andere ist es Ansehen.
Andere werden durch Mitleid, Not oder Schuldgefühle, oder ... motiviert. Verstehst
Du, was ich meine?
Jeder von uns wird von zwei grundsätzlichen Bedürfnissen motiviert: dem Bedürfnis
nach Sicherheit und dem Bedürfnis nach Wichtigkeit. Höhere Ziele folgen erst nach
diesen.
3.1.7.2 Sicherheit
Dein Team muß sich mit und bei Dir sicher fühlen. Das bedeutet, daß Du sie nicht
respektlos oder brutal behandelst. Du unterstützt ihre Entscheidungen. Du schützt sie