Leiterschaft und der perfekte Stammposten - Ranger-fani.de

Für immer?
Als Leiter von Leitern haben wir eine Verantwortung für den Fortbestand unserer
Organisation. Sie muß ohne uns überleben.
Als Leiter von Leitern haben wir eine Verantwortung unseren Mitarbeitern gegenüber.
Sie müssen uns überleben können.
Als Leiter von Leitern müssen wir uns so weit in unsere Organisation, ihre Leiter und
ihren Aufbau einbringen, daß wir selbst dann wenn wir nicht anwesend sind, noch da
sind.
Ein Leiter aus meinem Stamm fragte mich einmal „Wann wirst Du uns erlauben
Aktionen allein mit den Kindern durchzuführen?“ Meine Antwort war einfach und kurz:
„Wenn ich da bin, obwohl ich nicht anwesend bin.“
Das heißt, wenn ihr verstanden habt was der Sinn meiner Regeln für das Campen
ist. Wenn ihr einem Kind genau so antworten würdet wie ich es tue. Wenn ihr
Aktivitäten ansetzt, wie ich sie ansetzen würde. Wenn ihr reagiert, antwortet,
unterrichtet, lehrt, teilt, spielt, tobt, kocht, singt (gut vielleicht nicht unbedingt singt)
wie ich es tun würde.
Wenn die Übertragung der Leidenschaft, Vision, des Sinnes und der Hingabe von mir
auf Euch vollständig ist.
Wenn das passiert, dann muß ich nicht mehr mitgehen.
Weil ich dann sowieso dabei bin.
Versteht Ihr was ich meine?
Dies ist eine perfekte Welt. Oder wie einige von Euch vielleicht wissen – der perfekte
Stammposten. Die Art und Weise, wie ich meinen Stammposten sehe – auch wenn
er bisher noch nicht so ist.