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Mutterschutz/Karenz Wochengeld
Karenz §§ 15 ff MSchG, §§ 2 ff VKG
Mutter:
Die Mutter hat nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen Anspruch auf
Karenz bis zum 2. Geburtstag des Kindes, wenn das Kind im gemeinsamen
Haushalt lebt.
Die Mutter muss Beginn und Dauer des Karenzurlaubes dem Dienstgeber
bis zum Ende der Schutzfrist bekannt geben.
Vater:
Der Vater hat Anspruch auf Karenz bis zum 2. Geburtstag des Kindes,
wenn er mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt und die Mutter
nicht gleichzeitig Karenz in Anspruch nimmt oder keinen Anspruch auf
Karenz hat.
AUSNAHME:
Beim erstmaligen Wechsel zwischen den Elternteilen kann ein
Monat gleichzeitig Karenz in Anspruch genommen werden.
ACHTUNG:
Kinderbetreuungsgeld kann nicht von beiden Elternteilen gleichzeitig
bezogen werden.
Nimmt der Vater Karenz unmittelbar nach der Geburt des Kindes in Anspruch,
so muss er Beginn und Dauer dem Dienstgeber innerhalb von
8 Wochen nach der Geburt bekannt geben.
In allen anderen Fällen muss er Beginn und Dauer bis spätestens 3 Monate
vor Antritt der Karenz bekannt geben.
Die Karenz kann zweimal mit dem Vater geteilt werden, jeder Teil muss
mindestens 2 Monate dauern.
AK Infoservice
Mutterschutz/Karenz Wochengeld
Aufgeschobene Karenz §§ 15 b ff MSchG, § 4 VKG
Ein Teil der Karenz kann aufgeschoben und bis zum Ablauf des 7. Lebensjahres
des Kindes oder bei späterem Schuleintritt des Kindes auch
nach Vollendung des 7. Lebensjahres in Anspruch genommen werden.
Jeder Elternteil kann maximal 3 Monate aufgeschobene Karenz in Anspruch
nehmen.
Die Absicht aufgeschobene Karenz in Anspruch zu nehmen, muss dem
Dienstgeber von der Mutter
a) während der Schutzfrist nach der Geburt oder
b) spätestens 3 Monate vor dem Ende der in Anspruch genommenen
Karenz oder
c) spätestens 3 Monate vor dem Ende der Karenz des Vaters
vom Vater
a) innerhalb von 8 Wochen nach der Geburt oder
b) spätestens 3 Monate vor dem Ende der in Anspruch genommenen
Karenz oder
c) spätestens 3 Monate vor dem Ende der Karenz der Mutter
bekannt gegeben werden.
Der Beginn der aufgeschobenen Karenz muss dem Dienstgeber spätestens
3 Monate vor dem gewünschten Zeitpunkt bekannt gegeben
werden.
ACHTUNG:
Der Bezug von Kinderbetreuungsgeld kann nicht aufgeschoben
werden.
AK Infoservice 223