Augenoptiker und Hörgeräteakustiker Begleitbuch - Die BG ETEM

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..............................................................................................2. DIE BERUFSGENOSSENSCHAFT
2. Die Berufsgenossenschaft
2.1 Warum gibt es überhaupt die Berufsgenossenschaft?
In diesem Kapital soll die Funktion der Berufsgenossenschaft
unter die Lupe genommen werden. Präzise
müsste man eigentlich von den Berufsgenossenschaften
sprechen. Es gibt entsprechend der Vielfalt der gewerblichen
Branchen zurzeit 34 gewerbliche Berufsgenossenschaften.
Sie haben im Regelfall aber nur mit
einer Berufsgenossenschaft zu tun, und zwar mit der,
die für Ihren Betrieb „zuständig“ ist.
Fasst man die Rolle der Berufsgenossenschaften kurz
und prägnant zusammen, hört sich das etwa so an:
„Die Berufsgenossenschaften sind Träger der gesetzlichen
Unfallversicherung und haben nach dem Sozialgesetzbuch
SGB VII zwei Hauptaufgaben:
• Arbeitsunfälle, Wegeunfälle, Berufskrankheiten und
arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhüten.
• Nach Eintritt eines Arbeits- bzw. Wegeunfalls oder
einer Berufskrankheit die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit
der Versicherten mit allen geeigneten
Mitteln wiederherstellen und sie oder ihre Hinterbliebenen
durch Geldleistungen entschädigen.“
2.2 Vorteile für den Arbeitnehmer
Die Vorteile für den Arbeitnehmer sind auf den ersten
Blick ersichtlich: Er ist gegen die Folgen von Arbeitsunfällen,
Wegeunfällen und Berufskrankheiten versichert.
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Unternehmermodell Augenoptik / Hörgeräteakustik
Aufgaben der Berufsgenossenschaft SGB VII
Prävention
Beraten
Besichtigen
Überwachen
Informieren
Schulen
Forschen
Ermitteln
Messen
Prüfen
BGFE_Unternehmermodell_Augenoptik-Präsenzphase_21_11.12.2003
Wiederherstellen
Entschädigen
Heilbehandlung
Rehabilitation:
beruflich und sozial
Pflege
Verletztengeld
Übergangsgeld
Rente
Dies beinhaltet zum Beispiel auch eine lebenslange
Rente bei einem andauernden Körperschaden, sofern
dieser aus einem der drei genannten Fälle herrührt und
eine Erwerbsminderung von mindestens 20 % zur Folge
hat. Eine solche Absicherung bietet der Versicherungsschutz
der gesetzlichen Krankenversicherung nicht.
2.3 Vorteile für den Arbeitgeber
Man kann die grundlegende Bedeutung der Berufsgenossenschaften
recht gut anhand eines Gedankenspiels
verdeutlichen:
Was wäre, wenn diese Institution nicht existieren würde?
Vordergründig betrachtet würde der Betrieb den jährlichen
BG-Beitrag sparen.
Würde aber ein Angestellter im Betrieb beispielsweise
die Treppe hinab stürzen, so entstünde folgende Situation:
Der Angestellte könnte Schadenersatzansprüche
gegen seinen Arbeitgeber geltend machen, wenn er
nachweist, dass diesen ein Verschulden an seinem Sturz
trifft. Dies könnte bereits dann der Fall sein, wenn der
Unternehmer es versäumt hat, einen Handlauf anzubringen,
den Treppenabgang ausreichend zu beleuchten
oder nicht dafür gesorgt hat, dass keine Gegenstände
auf der Treppe abgestellt werden!
Die Schadenersatzansprüche könnten im angenommenen
Fall nicht nur ein angemessenes Schmerzensgeld,
sondern auch Heilbehandlungskosten umfassen. Eventuelle
Spätfolgen des Sturzes wären eingeschlossen.
2.4 Die Haftung
Grundsätzlich lässt sich diese Haftung auf den § 823
des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) zurückführen,
dessen entscheidender Satz diesbezüglich lautet:
„Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper,
die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder
ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt,
ist dem anderen zum Ersatze des daraus entstandenen
Schadens verpflichtet.“