Augenoptiker und Hörgeräteakustiker Begleitbuch - Die BG ETEM

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..............................................................................................2. DIE BERUFSGENOSSENSCHAFT
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Selbstverständlich muss ein Verletzter unabhängig
davon im Notfall schnellstmöglich im nächstgelegenen
Krankenhaus versorgt werden.
Weiterhin gewährt die Berufsgenossenschaft:
• Ärztlich verordnete Medikamente, Verband-, Heilund
Hilfsmittel:
Der Leistungsumfang der Berufsgenossenschaft ist
grundsätzlich auf Festbeträge beschränkt, wenn der
Heilerfolg mit den „Festbetragsmitteln“ erreicht werden
kann. Diese Festbetragsregelung gilt nicht für
Heilmittel, wie Massagen, Bäder oder Sprachtherapien.
• Häusliche Krankenpflege
• Fahrten und Krankentransport
• Leistungen zur medizinischen Rehabilitation einschließlich
Belastungserprobung und Arbeitstherapie:
Unter die medizinische Rehabilitation fallen z. B.
Erholungsaufenthalte für Schwerstverletzte bzw.
Schwerstkranke.
Durch die Belastungserprobung soll am Ende des
Heilverfahrens die Belastbarkeit des Versicherten getestet
werden. Die Arbeitstherapie wird unter sachverständiger
Anleitung in besonderen Einrichtungen
mit dem Ziel der beruflichen Wiedereingliederung
durchgeführt.
Belastungserprobung und Arbeitstherapie müssen
ärztlich verordnet und überwacht werden. Der betroffene
Mitarbeiter gilt während dieser Maßnahmen
weiter als „arbeitsunfähig“.
Berufliche Rehabilitation
Ziel dieser Maßnahmen ist die dauerhafte Wiedereingliederung
des Verletzten bzw. Erkrankten in das Berufsleben.
Speziell ausgebildete Mitarbeiter der Berufsgenossenschaften,
die so genannten Berufshelfer, beraten
und unterstützen die Betroffenen. Der Berufshelfer
besucht den Versicherten oft bereits am Krankenbett.
Gespräche mit dem Betrieb, Behörden und anderen
Einrichtungen gehören zum Aufgabenfeld des Berufshelfers.
Falls ein Versicherter infolge eines Unfalls oder einer
Berufskrankheit nicht mehr in der Lage ist, seiner zuletzt
ausgeübten Tätigkeit nachzugehen, hilft die Berufsgenossenschaft,
im bisherigen Betrieb oder einem anderen
Unternehmen einen gleichwertigen geeigneten Arbeitsplatz
zu finden. Dabei werden die bisherige Tätigkeit
sowie die Eignungen und Neigungen des Betroffenen
berücksichtigt.
Fortbildung und Umschulung
Wenn die Wiederaufnahme der Tätigkeit im erlernten
Beruf aufgrund der Schwere der Verletzung oder der
Krankheit nicht mehr möglich ist, finanziert die Berufsgenossenschaft
auch Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
Dabei ist die Regelausbildung grundsätzlich
auf zwei Jahre befristet.
In besonderen Fällen werden als berufsfördernde Leistung
auch die erforderlichen Kosten für Unterkunft und
Verpflegung übernommen.
Besondere Leistungen der beruflichen Rehabilitation
Wenn auch nur die Gefahr droht, dass eine Berufskrankheit
entsteht, wieder auflebt oder sich verschlimmert,
können sämtliche Leistungen der beruflichen Rehabilitation
sofort erbracht werden. Falls in einem solchen
Fall eine gefährdende Tätigkeit, die beispielsweise
den Umgang mit bestimmten gefährlichen Stoffen mit
sich bringt, aufgegeben werden muss, gleicht die Berufsgenossenschaft
wirtschaftliche Nachteile, z. B. geringeren
Verdienst, durch das so genannte Übergangsgeld
aus (siehe auch „Finanzielle Zuwendungen und
Geldleistungen”).
Soziale Rehabilitation
Eine Behinderung infolge eines Arbeitsunfalls oder einer
Berufskrankheit kann sich gerade für die sozialen
Kontakte des Betroffenen sehr negativ auswirken. Die
Leistungen der sozialen Rehabilitation sollen diese Folgen
lindern.
Dem behinderten Versicherten soll die Teilnahme am
gesellschaftlichen Leben ermöglicht werden. Im Einzelnen
können u. a. gewährt werden: