Augenoptiker und Hörgeräteakustiker Begleitbuch - Die BG ETEM

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.................................................4. MASSNAHMEN GEGEN DIE UNFALLURSACHE „FEHLVERHALTEN“
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(2) Der Unternehmer hat den Versicherten die für
ihren Arbeitsbereich oder für ihre Tätigkeit relevanten
Inhalte der geltenden Unfallverhütungsvorschriften
und BG-Regeln sowie des einschlägigen staatlichen
Vorschriften- und Regelwerks in verständlicher Weise
zu vermitteln.“
Zusammengefasst:
• Die Unterweisung ist Aufgabe des Unternehmers bzw.
jedes Vorgesetzten.
• Die Inhalte der Unterweisung ergeben sich aus den
Gefahren, die bei der Arbeit auftreten können.
Weiterhin umfasst die Unterweisung die Maßnahmen
zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz.
• Die Unterweisung muss speziell auf den jeweiligen
Arbeitsplatz, die Tätigkeiten bzw. die Aufgaben des
Mitarbeiters bezogen sein.
• Bei neuen Arbeiten oder Arbeitsverfahren, neuen
Geräten, Maschinen, Anlagen oder gefährlichen
Stoffen oder sonstigen neuen Gefährdungen muss
unterwiesen werden.
• Jeder neu eingestellte Mitarbeiter muss vor Aufnahme
seiner Tätigkeit unterwiesen werden.
• Die Unterweisung muss regelmäßig, spätestens nach
12 Monaten, wiederholt werden.
• Die Unterweisung muss während der Arbeitszeit
stattfinden.
Weitere speziellere Unterweisungsvorschriften ergeben
sich aus
• dem Jugendarbeitsschutzgesetz § 29 Abs. 1 und 2:
Diese Regelung entspricht im Wesentlichen den
beiden o. g. Quellen. In einem wichtigen Punkt geht
das Jugendarbeitsschutzgesetz aber darüber hinaus:
Die Unterweisung für Jugendliche muss mindestens
halbjährlich wiederholt werden!
• der Gefahrstoffverordnung § 20 Abs. 2:
Unterweisungen über den Umgang mit Gefahrstoffen
müssen
• mündlich und arbeitsplatzbezogen anhand der
Betriebsanweisung erfolgen,
• schriftlich dokumentiert werden,
• vom Unterwiesenen per Unterschrift bestätigt
werden.
Zahlreiche andere Vorschriften fordern ebenfalls Unterweisungen.
Eine Übersicht dazu enthält die BGFE-
Broschüre „Nachweisbuch für Arbeitssicherheitsunterweisungen“
(S 13).
Unterweisungen müssen regelmäßig wiederholt werden,
weil jeder Mensch das einmal Gelernte vergisst.
Das gilt auch dann, wenn sich keine Unfälle ereignen!
Gefahren und erforderliche Schutzmaßnahmen geraten
schnell in Vergessenheit. Selbstverständlich sollte
eine Unterweisung nicht 1:1 wiederholt werden. Anpassung
an geänderte Arbeitsverfahren und Gefährdungen
und auch an den Wissens- und Erfahrungsstand
der Mitarbeiter sind gefordert.
Die in den zitierten Rechtsvorschriften genannten
Unterweisungsfristen sind Mindestanforderungen. Es
ist sinnvoll, öfter zu unterweisen! Gute Erfolge erzielt
man durch häufige Kurzunterweisungen.
Kopiervorlagen zur Dokumentation von Unterweisungen
finden Sie im Anhang (siehe Seite 71 ff.).