MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TÖÖ- JA PEREELU ÜHITAMINE REC<strong>ON</strong>CILING WORK AND FAMILY LIFE<br />
Kaugtöö on rohkem levinud teatud kutsealadel ja kõrgematel ametikohtadel. Kõige sagedamini<br />
teevad kaugtööd juhid ja professionaalid (Saraceno, Olagnero ja Torrioni 2005), sest neil on<br />
tavaliselt suurem vabadus oma töökohta valida (Antila ja Ylostalo 2003).<br />
Ainult 25% kõigist kaugtööd tegevatest inimestest Euroopas on naised. Enamik kaugtöö tegijatest<br />
on hästi haritud ja kõrge positsiooniga mehed. Samal ajal on igal teisel kaugtööd tegeval naisel<br />
alla kuueaastane laps. 22%-l pidevalt kodus töötavatest inimestest on alla kuueaastane laps,<br />
keskmiselt aga on kodus väike laps 17%-l tööjõust (Benchmarking … 2000). Ka Eestis on<br />
kaugtöö tegijate hulgas rohkem mehi (ligikaudu kaks kolmandikku) ja kõrgema haridustasemega<br />
inimesi (ligikaudu pooled). Naiste osatähtsus kaugtöö tegijate seas on Eestis suurem kui<br />
Euroopas (Eestis on kolmandik kaugtöö tegijatest naised). (Karu 2008)<br />
2010. aastal oli uuringule eelnenud nelja nädala jooksul kodus töötanud 11% ja kaugtööd teinud<br />
8% töötajatest.<br />
Eelmised tulemused Euroopa, sh Eesti kohta selles, et mehed teevad enam kaugtööd kui naised,<br />
said kinnitust ka 2010. aastal, kuigi erinevused meeste ja naiste vahel ei olnud ka väga suured.<br />
Meestest oli viimase nelja nädala jooksul kaugtööd teinud 9% ja naistest 6%. Kodus oli nelja<br />
viimase nädala jooksul töötanud aga protsendi võrra enam naisi kui mehi. Siiski võib eeldada, et<br />
aasta jooksul on nii kaugtööd teinud kui ka kodus töötanud pisut enam kui kümnendik töötajatest<br />
(vt joonis nr 8).<br />
Joonis 8. Kaugtöö või kodus töötamineª soo järgi, 2010<br />
Figure 8. Remote working or working from home a by sex, 2010<br />
12<br />
10<br />
8<br />
%<br />
Naised<br />
Females<br />
Mehed<br />
Males<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
Kaugtöö tegemine<br />
Remote working<br />
Kodus töötamine<br />
Working from home<br />
a<br />
a<br />
Kaugtöö tegemine või kodus töötamine viimase nelja nädala jooksul.<br />
Remote working or working from home during the four previous weeks.<br />
Tuginedes Antilale jt-le (2003), võib eeldada, et ka Eestis on kaugtöötamist mõjutavate tegurite<br />
seas olulisel kohal ametikoht või kutseala. Amet oligi nii naiste kui ka meeste puhul peaaegu<br />
kõige olulisem kaugtöötamist mõjutav tegur, naistel isegi olulisem. Teisisõnu, kaugtööd teevad<br />
suure tõenäosusega juhid ja professionaalid, aga ka näiteks ametnikud ja keskastme<br />
spetsialistid. Suhteliselt harva võib kaugtööd tegemas näha aga oskustöölisi ja operaatoreid.<br />
Tulemus näitab ametikohtade või kutsealade erinevusi, nt seda, et võib üsna hästi õnnestuda<br />
meeskonna juhtimine tänapäevaste sidevahendite teel töökohast eemal, kuid on keeruline ette<br />
kujutada tootmisettevõttes operaatorpingi käsitsemist sellest eemal olles. Päris väikeste, kuni<br />
kaheaastaste laste olemasolu leibkonnas mõjutas aga naiste ja meeste kaugtöö tegemise<br />
tõenäosust erinevalt. Naistest tegid vanemate laste emad tunduvalt vähem kaugtööd kui<br />
nooremate laste emad. Meeste puhul aga ei mõjutanud laste vanus kaugtöötamist üldse. Ka<br />
nendel meestel ja naistel, kel oli kolmanda taseme haridus, oli suurem tõenäosus kaugtööd teha<br />
kui neil, kel oli esimese taseme haridus.<br />
70<br />
<strong>MEHE</strong> <strong>KODU</strong> <strong>ON</strong> <strong>MAAILM</strong>, <strong>NAISE</strong> <strong>MAAILM</strong> <strong>ON</strong> <strong>KODU</strong>? MAN'S HOME IS THE WORLD, WOMAN'S WORLD IS HER HOME?
Change language