MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TÖÖ- JA PEREELU ÜHITAMINE REC<strong>ON</strong>CILING WORK AND FAMILY LIFE<br />
kuueaastaste laste puhul. Nooremate laste hoiuks sobivate võimaluste puudus aga on sageli<br />
takistus tööturule tagasipöördumisel. Et lapsehoolduspuhkusele jäävate meeste osa on väga<br />
väike, pole vale käsitleda vaid naiste tööturule tagasipöördumist ja sellega seotud probleeme.<br />
Enamik naisi ei koge siiski selliseid probleeme, mis takistaks neil tööle tagasi pöörduda, mida<br />
näitab ka see, et üle 70% naistest, kelle leibkonnas on kolme- kuni kuueaastased lapsed, olid<br />
2010. aastal tööturul hõivatud.<br />
Tööle asumine aga tähendab suurenevaid vajadusi töö- ja pereelu ühitamiseks ning sellest<br />
lähtuvalt paindlikuks töökorralduseks. Üks peamisi paindliku tööaja korralduse vorme on<br />
osaajaga töö, mida Eestis kuigi palju ei kasutata. Siiski on naiste seas osaajaga töötajaid oluliselt<br />
enam kui meeste seas ja kõige suurem on erinevus siis, kui leibkonnas on kuni kaheaastased<br />
lapsed. Väga vähestel meestel on osaajaga töötamise põhjuseks vajadus hoolitseda laste eest ja<br />
seda olenemata leibkonnas elavate laste vanusest. Osaajaga töötavatest naistest, kelle<br />
leibkonnas oli kuni kaheaastane laps, nimetas aga üle poole (54%) osaajaga töötamise<br />
põhjusena vajadust hoolitseda laste või hoolt vajavate täiskasvanute eest.<br />
Naised on meestega võrreldes ka märksa enam lühendanud vajaduse korral tööpäevi ja võtnud<br />
vabu päevi laste eest hoolitsemiseks. Vaid kaugtöö võimalusi on mehed kasutanud naistest pisut<br />
rohkem.<br />
Paindliku tööaja võimaldamine võib olla kompensatsioon madalama palga maksmisele ja et<br />
eelkõige oodatakse laste eest hoolitsemist naistelt, siis on selle kompensatsioonimehhanismi<br />
rakendamise mõju naistele ka suurem. Et seda mõju tasakaalustada, peaksid mehed enda peale<br />
võtma senisest enam kohustusi laste eest hoolitsemisel. Samal ajal ei pruugi meeste suurem<br />
panustamine laste eest hoolitsemisse oleneda vaid meeste enda soovist, vaid ka tööandjate<br />
suhtumisest ja naiste traditsioonilisest rollikäitumisest.<br />
Allikad<br />
Sources<br />
Ainsaar, M., Soo, K., Aidarov, A. (2004). Omavalitsuste toetus lastega peredele 2002–2003.<br />
<strong>Tartu</strong>: Rahvastikuministri büroo.<br />
Antila, J., Ylostalo, P. (2003). Working Life Barometer in the Baltic Countries 2002. Labour Policy<br />
Studies, No 247. Helsingi: Ministry of Labour.<br />
Benchmarking Progress on New Ways of Working and New Forms of Business Across Europe.<br />
ECaTT Final report. (2000). [www] www.ecatt.com/freport/ECaTT-Final-Report.pdf (12.08.2011).<br />
De Wolff, A. (2000). Breaking the Myth of Flexible Work: Contingent Work in Toronto. A Study<br />
Conducted by the Contingent Workers Project. Toronto: Toronto Organizing for Fair Employment,<br />
Toronto.<br />
Eesti Haigekassa majandusaasta aruanne 2008. [www]<br />
http://www.haigekassa.ee/uploads/userfiles/Majandusaasta%20aruanne%202008_allkirjadega.pd<br />
f (11.02.2010).<br />
Eurostati andmebaas. [e-andmebaas] [www]<br />
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/ (03.08.2011).<br />
Gatrell, C. (2005). Hard Labour: The Sociology of Parenthood. Maidenhead: Open University<br />
Press.<br />
Ghysels, J. (2005). Some Reflections on equal opportunities and the reconciliation of work and<br />
family life.<br />
Hansson, L. (1999). Töö ja perekonnaelu ühendamisega seonduvatest probleemidest. Ettekanne<br />
1999. aasta laste ja perepoliitika valitsuskomisjoni töökoosolekul. [www]<br />
http://www.riik.ee/pere/hansson.html (08.08.2011).<br />
72<br />
<strong>MEHE</strong> <strong>KODU</strong> <strong>ON</strong> <strong>MAAILM</strong>, <strong>NAISE</strong> <strong>MAAILM</strong> <strong>ON</strong> <strong>KODU</strong>? MAN'S HOME IS THE WORLD, WOMAN'S WORLD IS HER HOME?
Change language