VOLUNTEERING INFRASTRUCTURE

Volunteering as a way to foster employabilityVolunteering should be recognised by employers and formal educational institutions as a toolfor gaining competences for the professional as well as personal lives of volunteers. Differentstakeholders such as volunteer centres, Lifelong Learning institutions, employers and job officesshould cooperate in order to see volunteering as relevant for employment.ResourcesBrozmanová Gregorová, A. – Matulayová, T.- Mračková, A.- Vavrinčíková, L. – Vlašičová, J.2011: Volunteering – When Help is Fun and Fun Helps.Brozmanová Gregorová, A. – Mračková, A. – Marček, E. 2009. Analýza dobrovoľníctva naSlovensku.Brozmanová Gregorová, A. et al. 2008. Mládež - mesto - región. (Aká je mládežnícka politika miesta samosprávnych krajov na Slovensku).Bútorová, Z. – Bútora, M., 1996. Mimovládne organizácie a dobrovoľníctvo na Slovensku očamiverejnej mienky .Bútorová, Z., 2004. Mimovládne organizácie a dobročinnosť vo svetle verejnej mienky. In: Keďľahostajnosť nie je odpoveď.European Social Reality. Report. Special Eurobarometer 273 / Wave 66.3: 2006-2007. Available at:http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_273_en.pdfFiladelfiová, J. et al., 2004. Poznávanie tretieho sektora na Slovensku.FOCUS, 2004. Záverečná správa z prieskumu pre Nadáciu pre deti SlovenskaInternational Association for Volunteer Effort (IAVE) www.iave.orgWoleková, H. et al. 2002. Dobrovoľníctvo vo svetle výskumu.366 Volunteering infrastructure in Europe 25 Slovakia