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racismo, prejuicio y discriminación - Instituto de Estudios para la paz ...

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distintos <strong>de</strong> gente, pero sobre todo <strong>de</strong>bería ser menos etnocéntrico, más<br />

ajustado a <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> minoría y no solo <strong>de</strong> <strong>la</strong> mayoría. Cercana<br />

como está esta propuesta a <strong>la</strong> hipótesis <strong>de</strong> integración por contacto y<br />

reconociendo <strong>la</strong> limitación <strong>de</strong> su utilidad a aquellos casos en los que existe<br />

una igualdad <strong>de</strong> status y un cierto conocimiento y afinidad <strong>de</strong> fines entre los<br />

miembros <strong>de</strong> los distintos grupos, propone una serie <strong>de</strong> medidas<br />

encaminadas a paliar esta situación, <strong>de</strong> tal manera que el multiculturalismo<br />

aditivo se alcanzaría mediante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s siguientes cuatro<br />

estrategias:<br />

1. Establecimiento urgente <strong>de</strong> programas que garanticen un trabajo a<br />

todo aquel con capacidad <strong>para</strong> <strong>de</strong>sempeñarlo, lo cual crearía <strong>la</strong>s<br />

precondiciones <strong>para</strong> un contacto exitoso. Eso sí, <strong>para</strong> que estos<br />

programas produzcan los resultados <strong>de</strong>seados no <strong>de</strong>berían crear<br />

<strong>la</strong> imagen <strong>de</strong> ser trabajos-gubernamentales-especialmentehechos-<strong>para</strong>-abordar-el-problema-<strong>de</strong>l-<strong>de</strong>sempleo,<br />

sino empleos<br />

absolutamente legítimos.<br />

2. Desarrollo, entre los negros y otras minorías, <strong>de</strong> una mayor<br />

motivación por el po<strong>de</strong>r. Para ello es totalmente necesario que<br />

todos ellos alcancen conciencia <strong>de</strong>l <strong>de</strong>stino común que les une y<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> una acción política concertada <strong>para</strong> <strong>la</strong><br />

modificación <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualdad en el reparto <strong>de</strong>l<br />

po<strong>de</strong>r y <strong>de</strong> los recursos.<br />

3. Aprendizaje por parte <strong>de</strong>l grupo mayoritario y dominante <strong>de</strong><br />

habilida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> <strong>la</strong> interacción con los grupos sociales<br />

minoritarios. Los b<strong>la</strong>ncos, que son los que poseen una i<strong>de</strong>ntidad<br />

cultural firme y segura, <strong>de</strong>ben implicarse en el conocimiento,<br />

aprendizaje e interacción con otras culturas.<br />

4. Utilización <strong>de</strong> técnicas <strong>para</strong> <strong>la</strong> estimu<strong>la</strong>ción y el fortalecimiento <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> cooperación en <strong>la</strong>s escue<strong>la</strong>s <strong>de</strong>l tipo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong> Aronson<br />

(Aronson, 1984; Aronson et al, 1978; Aronson y Yate, 1983),<br />

basadas fundamentalmente en el efecto <strong>de</strong> <strong>la</strong> inter<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia<br />

cooperativa: creación <strong>de</strong> metas supraordinales y <strong>de</strong> objetivos<br />

comunes <strong>para</strong> todos los alumnos <strong>de</strong> un mismo curso,<br />

realización <strong>de</strong> trabajos en grupo, exposición y enseñanza <strong>de</strong><br />

materiales y contenidos temáticos entre unos grupos y otros.<br />

etc.<br />

Jones (1988), es otro <strong>de</strong>fensor <strong>de</strong>l pluriculturalismo como camino<br />

<strong>para</strong> terminar con el <strong>racismo</strong> cultural que dice imperar actualmente en<br />

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