Regulatory Requirements

El 22 de mayo de 2008, la OMB publicó un aviso en el Registro Federal (73 RF 29930)
anunciando la nueva estructura propuesta. Durante el proceso de adopción de las
decisiones finales, la OMB y el CPCOU revisaron y consideraron detenidamente los
comentarios recibidos en respuesta a dichos avisos. El 21 de enero de 2009, se
anunciaron los cambios finales adoptados para las ocupaciones del COU 2010 por medio
de la publicación de un aviso en el Registro Federal (74 RF 3920).
Futuro del COU
Después de la publicación del Manual COU 2010, el Comité de Política del COU
continuará actuando como un comité permanente para desempeñar funciones de
mantenimiento, tales como recomendar aclaraciones a las definiciones del COU, incluir
nuevas ocupaciones dentro de la estructura existente y actualizar los archivos de los
títulos, incluyendo el recién creado Archivo de Equivalencia Directa de Títulos.
En el Archivo de Equivalencia Directa de Títulos se interrelacionaron los títulos de
trabajo de muchas ocupaciones detalladas del COU. Cada uno de estos títulos tiene una
correlación directa con una ocupación individual del COU. Todos los trabajadores con
un título de trabajo listado en el Archivo de Equivalencia Directa de Títulos están
clasificados dentro de un único código de ocupación detallada del COU. Todas las
agencias federales que utilizan el sistema COU adoptarán el Archivo de Equivalencia
Directa de Títulos, aunque algunas agencias pueden mantener programas específicos de
archivos de títulos por separado. El Archivo de Equivalencia Directa de Títulos
disponible en el sitio Web del COU, http://www.bls.gov/soc, les permite a los usuarios de
los datos efectuar la comparación de la información ocupacional correspondiente a estos
títulos entre las diferentes agencias federales de estadísticas.
El CPCOU continuará actualizando con regularidad el Archivo de Equivalencia Directa
de Títulos. Las partes interesadas pueden recomendar al CPCOU la inclusión de títulos
adicionales de trabajo enviando un mensaje de correo electrónico a SOC@bls.gov.
El CPCOU ha propuesto que la próxima revisión del COU resulte en la nueva edición del
año 2018, y prevé que la próxima etapa importante de análisis y revisión del COU se
inicie en 2013. La intención de este programa de revisión es minimizar la interrupción
para los proveedores, productores y usuarios de datos promoviendo la adopción
simultánea de sistemas revisados de clasificación ocupacional e industrial para aquellas
series de datos que utilizan ambos sistemas. Debido a la existencia de múltiples
programas interdependientes que se basan en el COU, la mejor manera de lograr este
objetivo es realizando revisiones periódicas del COU el año posterior al año en el cual se
realizan las revisiones del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte
(SCIAN), que se llevan a cabo todos los años terminados en 2 y 7. El próximo año que
se enmarca dentro de este programa es el 2018, el cual presenta el beneficio adicional de
coincidir con el año de inicio del conjunto de encuestas American Community Survey que
se lleva a cabo durante 5 años y que es concurrente con el Censo Decenal de 2020. Por lo
ix