Regulatory Requirements

Guías de Codificación
Las Guías de Codificación del COU pretenden asistir a los usuarios del sistema para
asignar los códigos y títulos del COU a las respuestas de las encuestas y en otras
actividades de codificación de manera uniforme.
1. La asignación del código de una ocupación del sistema COU debe efectuarse sobre la
base del trabajo desempeñado por el trabajador.
2. Cuando los trabajadores de un trabajo único pudieran ser codificados en más de una
ocupación, se los debe codificar en la ocupación que requiera el más alto nivel de
destreza. Si no existiera una diferencia ponderable en los requerimientos de destreza,
los trabajadores deben ser codificados dentro de la ocupación a la cual dedican la
mayor parte de tiempo. Los trabajadores cuya labor es enseñar en diferentes niveles
(Ej., nivel primario, medio o secundario) deben ser codificados en la ocupación
correspondiente al nivel más alto de educación que enseñan.
3. Las agencias encargadas de recopilar y reportar datos deben asignar a los trabajadores
dentro de la ocupación más detallada posible. Dependiendo de la capacidad de
recopilación de datos de la que dispongan, las agencias pueden utilizar diferentes
niveles de agregación. Para más información sobre la producción de datos utilizando
el sistema COU, vea la sección Preguntas Más Frecuentes.
4. Los trabajadores que desempeñen actividades que no estén descritas en ninguna
ocupación detallada distintiva de la estructura del COU deben ser codificados en la
ocupación “Todos los demás” u ocupación residual más adecuada. Estas categorías
ocupacionales residuales figuran en el último lugar de la lista de ocupaciones del
grupo con un código que termina en “9” y están identificadas al principio del título
con las palabras “Todas las demás” o “Todos los demás” según corresponda.
5. Los trabajadores de los Grupos Principales 33-0000 hasta 53-0000 que dedican más
del 80 por ciento de sus jornadas laborales desempeñando actividades de supervisión
están codificados en la categoría correspondiente a los supervisores directos del COU.
En estos mismos Grupos Principales (desde el código 33-0000 hasta el código 53-
0000), las personas que desempeñan tareas de supervisión y que dedican menos del
80 por ciento de sus jornadas laborales desempeñando actividades de supervisión
están codificadas junto con los trabajadores a los que supervisan.
6. Los trabajadores con licencia y sin licencia que realizan el mismo trabajo deben ser
codificados juntos dentro de la misma ocupación detallada, excepto cuando se
especifique de otro modo en la definición de COU.
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