Regulatory Requirements

Preguntas Más Frecuentes
1. ¿Cómo determinan el U.S. Bureau of Labor Statistics y el Census Bureau si se
pueden recopilar y reportar datos sobre una ocupación? (Ver Principio de
Clasificación 9.)
El Bureau of Labor Statistics (BLS) produce estimados de empleo y salarios
ocupacionales para trabajadores jornaleros y asalariados en establecimientos no agrícolas
por medio de su Occupational Employment Statistics (OES) Survey. Esta encuesta
recopila información de establecimientos comerciales de una muestra por industria y área
geográfica. Para poder determinar si se pueden recopilar y reportar datos sobre una
ocupación, el BLS observa la definición y el volumen y dispersión del empleo
(estimado). Para que un establecimiento pueda reportar una ocupación para la encuesta
OES, las tareas o el trabajo de la ocupación en la que se desempeñan los trabajadores
deben estar exclusivamente definidas, ej., tienen que estar claramente diferenciadas de las
definiciones de las demás ocupaciones. Si la ocupación se dispersa ampliamente entre
otras áreas y/o industrias, el empleo en esa ocupación debe ser de tamaño considerable
para que su medición sea confiable. Cuando la ocupación está altamente concentrada en
una industria o área en particular, se pueden realizar mediciones confiables a niveles de
empleo más bajos.
El Census Bureau produce estimados de empleo ocupacional de la población por medio
de su encuesta de hogares Current Population (un programa implementado junto con el
BLS) y las encuestas conocidas como American Community Surveys. Al igual que el
BLS, para determinar si se pueden recopilar y reportar datos sobre una ocupación dada, el
Census Bureau analiza el tamaño y dispersión de empleo dentro de esa ocupación.
Además, el Census Bureau considera la probabilidad de que las personas que responden a
las encuestas de hogares, quienes pueden suministrar información sobre sí mismos como
también sobre otros miembros del hogar, puedan reportar títulos de trabajos y actividades
laborales relacionadas con una ocupación de manera precisa y completa. Las personas
que responden a las encuestas de hogares tienden a suministrar información general o
informal en lugar de mencionar títulos de ocupaciones específicos o técnicos. Por
ejemplo, una persona que responde a una encuesta de hogares puede reportar “doctor” en
lugar de “pediatra”. Esto dificulta la tarea del Census Bureau para reportar este tipo de
ocupaciones especializadas.
2. ¿Cuál es la diferencia entre una ocupación y un trabajo?
Una ocupación es una categoría de trabajos que son similares con respecto a la labor
desempeñada y a las destrezas que poseen los trabajadores de dicha ocupación. Un
trabajo es el conjunto específico de tareas desempeñadas por un trabajador individual.
“Cobrador de peaje de autopista” es un ejemplo de un trabajo que corresponde a la
ocupación 41-2011 Cajeros.
3. ¿Por qué cada título de trabajo no posee su propio código dentro del COU?
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