Regulatory Requirements

Los esquemas de clasificación ocupacional examinan y organizan los millones de
trabajos y decenas de miles de títulos de trabajo presentes en la economía en ocupaciones
que se basan en sus similitudes, tal como lo determina el esquema de los principios de
clasificación. El principio organizacional del sistema COU se basa en el trabajo
desempeñado en lugar de basarse en el título del trabajo, por lo cual en el COU hay
menos códigos de ocupaciones que la cantidad de trabajos existentes en la economía.
4. ¿Cuál es la diferencia entre los Principios de Clasificación del COU y las Guías de
Codificación?
Los Principios de Clasificación del COU conforman la base sobre la que se estructura el
sistema de Clasificación Ocupacional Uniforme (COU). Las Guías de Codificación
pretenden asistir a los usuarios del sistema para asignar los códigos y títulos del COU a
las respuestas de la encuesta de manera uniforme.
5. ¿Quién usa el COU?
Las agencias del gobierno que recopilan y publican datos estadísticos ocupacionales
utilizan el COU. Para información más detallada, vea la pregunta número 6. Las
agencias y programas a nivel federal que utilizan el COU son los siguientes:
Department of Commerce
Census Bureau
Department of Defense
Department of Education
Department of Health and Human Services
Department of Labor
Bureau of Labor Statistics
Employment Projections Program
Labor Force Statistics from the Current Population Survey
National Compensation Survey
National Longitudinal Surveys
Occupational Employment Statistics
Occupational Health and Safety Statistics
Employment and Training Administration
Employment Standards Administration
Department of Transportation
Department of Veterans Affairs
National Center for Veterans Analysis and Statistics
Equal Employment Opportunity Commission
National Science Foundation
Division of Science Resources Statistics
Office of Personnel Management
6. ¿Dónde puedo obtener información sobre las ocupaciones que figuran en el COU?
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