Regulatory Requirements

Los supervisores de los Grupos Principales desde el código 13-0000 hasta 29-0000 están
clasificados dentro de las ocupaciones de los trabajadores a quienes supervisan porque
con frecuencia, deben tener el mismo tipo de capacitación, educación y experiencia que
los trabajadores supervisados. Por lo general, los supervisores de los trabajadores del
Grupo Principal 31-0000 están clasificados dentro del Grupo Principal 29-0000. Ver
Principios de Clasificación 4 y 5 en la página xviii.
12. ¿Para cuándo está programada la próxima revisión del COU?
El inicio de la próxima etapa importante de análisis y revisión del COU está previsto para
el año 2013 en preparación del COU 2018. La intención de este programa de revisión es
minimizar la interrupción para los proveedores, productores y usuarios de datos
promoviendo la adopción simultánea de sistemas revisados de clasificación ocupacional e
industrial para aquellas series de datos que utilizan ambos sistemas. Debido a la
existencia de múltiples programas interdependientes que se basan en el COU, la mejor
manera de lograr este objetivo es realizando revisiones periódicas del COU el año
posterior al año en el cual se realizan las revisiones del Sistema de Clasificación
Industrial de América del Norte (SCIAN), que se llevan a cabo todos los años terminados
en 2 y 7. El próximo año que se enmarca dentro de este programa es el 2018, el cual
presenta el beneficio adicional de coincidir con el año de inicio del conjunto de encuestas
American Community Survey que se lleva a cabo durante 5 años y que es concurrente con
el Censo Decenal de 2020. Por lo tanto, la intención de la OMB es considerar la próxima
revisión del COU para el año 2018 y cada 10 años a partir de entonces.
Para asegurar la continuidad de los exitosos empeños del Comité de Política del COU
(CPCOU) y para garantizar que el COU refleje la estructura de la cambiante fuerza
laboral, el CPCOU continuará prestando servicio como un comité permanente. El
CPCOU se reunirá periódicamente para monitorear la implementación del COU 2010 en
todas las agencias federales. Esta consultación incluirá una comunicación entre las
agencias programada con regularidad para garantizar una transición fluida hacia el COU
2010. El CPCOU también desempeñará funciones de mantenimiento, tales como
recomendar aclaraciones de las definiciones del COU, incluir nuevas ocupaciones dentro
de la estructura existente y actualizar las tablas de los títulos.
13. ¿Se puede utilizar el COU para otros propósitos no estadísticos?
El COU 2010 fue diseñado con propósitos exclusivamente estadísticos. Aunque es
probable que el COU 2010 también se utilice para otros propósitos no estadísticos (Ej.,
para funciones, administrativas, regulatorias o impositivas), los requisitos de las agencias
gubernamentales o de los usuarios privados que optan por utilizar el COU 2010 para fines
no estadísticos no han tenido ningún rol en su desarrollo, y la OMB tampoco modificará
la clasificación para cumplir con los requisitos de los programas que no estén
relacionados con fines estadísticos.
Por lo tanto, no se debe utilizar el COU 2010 en ningún programa administrativo,
regulatorio o impositivo a menos que la persona a cargo de la agencia que administre ese
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