Guía Alumno (PDF) - Fundación Guardia Civil

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FICHA Historia de la Guardia Civil
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Incorporación de la mujer
El hecho de que el Cuerpo de la Guardia Civil naciera como un cuerpo militar ha
condicionado la incorporación laboral de la mujer en el mismo, cuando ya la sociedad
española lo venía haciendo en otros ámbitos. En 1988, diez años después de aprobarse
la Constitución Española, la mujer entró en la Guardia Civil con los mismos derechos y
obligaciones que los hombres, tras un largo proceso de adaptación en sus normas,
reglamentos, costumbres e instalaciones.
Modernización de instalaciones
y recursos materiales
La Guardia Civil, como toda institución que quiere prestar un servicio con
los medios adecuados, se va modernizando en medios materiales,
instalaciones y recursos. Vehículos de tierra de todo tipo, barcos muy
bien equipados y lanchas rápidas, aviones y helicópteros de última
generación, ordenadores, etc., conforman un soporte técnico muy
variado y especializado.
¿Sabías que...?
La modernización del equipamiento de la Guardia Civil supone no sólo la adquisición dentro o fuera de España de los
mejores aparatos para la detección de explosivos improvisados o de las señales que los activan, el desarrollo de
tecnologías para la inteligencia, vigilancia y reconocimiento, o de protección de infraestructuras portuarias, por
ejemplo, sino también invertir en las áreas prioritarias de I+D, Investigación más Desarrollo, de nuestro país.
Nuestra Carta Magna de 1978 en su artículo 14º introdujo en nuestro Ordenamiento Jurídico el principio de igualdad
entre hombre y mujer. En el artículo 23.2, indica que todos los ciudadanos “…tienen derecho a acceder en condiciones
de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las Leyes”. Respecto al acceso al trabajo
de la mujer en el artículo 35º, apartado primero, se preceptúa que: “todos los españoles tienen el deber de trabajar y el
derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración
suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por
razón de sexo”.
El Mapa Estratégico de la Guardia Civil permite reflejar gráficamente la estrategia global de la Guardia Civil a medio
plazo, permitiendo además identificar y visualizar fácilmente los objetivos estratégicos de la Institución y la interrelación
que hay entre ellos, todo ello orientado al cumplimiento de la Misión encomendada.
¡Sácale punta al lápiz
Observa en la prensa diaria o en revistas de información general y/o especializada la gran cantidad de información que
se publica sobre I+D en el mundo y en España. Toma nota de ello o lo seleccionas para comentarlo.
Accede a la página web que se indica más abajo y lee el interesante reportaje sobre la mujer en la Guardia Civil. Con
la ayuda de tu profesor o profesora, y la participación de los compañeros de clase, elabora un mural o una revista
monográfica sobre este tema. En estos momentos, cerca de un 4,5% son mujeres, entre los aproximadamente 85.000
efectivos de la Guardia Civil. http://www.guardiacivil.com/revista/754/reportaje_1.pdf
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