manual - ALCOHOLICOS ANONIMOS

nos conocimientos y una buena comprensión de los Pasos,
Tradiciones y Conceptos, así como una amplia fuente de
experiencias por haber aplicado estos principios orientadores
con éxito a los problemas locales. Aptitud para comunicarse
y para ser líder y una conciencia aguda de los deseos
del área local también son importantes.
SUGERENCIAS PARA COORDINAR LAS REU-
NIONES DE ASAMBLEA: La capacidad del coordinador
para dirigir una reunión que se desenvuelva sin complicaciones
es a menudo de una importancia decisiva. Las
siguientes sugerencias pueden ser útiles:
• Procuren que los asuntos queden bien claros. Si se
presenta una moción, debe ser enunciada con toda
posible claridad para que todos sepan cuál es la cuestión
sometida a votación.
GRUPOS DE A.A.
R.S.G.
DE LOS GRUPOS
COMITES
DE DISTRITO
ASAMBLEAS
DE AREA
COMITES
DE AREA
• Aténganse estrictamente al Procedimiento del Tercer Legado al hacer las elecciones;
hagan todo lo posible para evitar que haya desviaciones.
• Al tratar cuestiones sencillas, una simple mayoría es suficiente, y a veces en lugar de
hacer una votación, un “consenso de la reunión” sirve para tomar una decisión. En
tales casos, el coordinador pregunta a los presentes “¿Es el consenso de la reunión el
que…?” Si no hay quien se oponga, es evidente que hay un acuerdo.
• Aunque las reuniones se pueden efectuar sin mucha ceremonia, todos los participantes
deben enfocar su atención en un tema a la vez, sin la influencia perjudicial
de conversaciones privadas.
• La asamblea hace sus propias reglas y el coordinador debe procurar que todos los
miembros estén informados sobre los procedimientos sugeridos actuales que aparecen
en el manual. Si los miembros desean cambiar las reglas, deben hacerlo antes de
hacer una votación o antes de celebrar una elección.
Secretario y Registrador
RESPONSABILIDADES: El secretario levanta las actas de las reuniones de área y las distribuye;
mantiene actualizadas las listas de correo y despacha los envíos del área; a veces le
corresponde al secretario preparar boletines entretenidos que atraigan gente a las reuniones
de comité y a las asambleas. El secretario se encuentra en la situación idónea para actuar
como enlace entre los oficiales y los miembros del comité.
REQUISITOS: El secretario debe llevar sobrio un “período razonable,” lo cual puede
significar dos años en un área donde A.A. está recién iniciada y cuatro o cinco años en un
área ya establecida. Es útil tener alguna experiencia en servicios de grupo, de oficina central
y servicios generales, así como lo es tener experiencia en los trabajos rutinarios de oficina
— y cada día es más útil tener conocimientos de computadoras. Para ser eficaz, un
secretario debe tener un bien arraigado sentido del orden y aptitud para captar lo esencial
de lo que acontece en una reunión. Es un trabajo al que se tiene que dedicar mucho tiempo
y es necesario llevar las cosas a cabo puntualmente; y el secretario debe estar seguro de
disponer de suficiente tiempo.
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