manual - ALCOHOLICOS ANONIMOS

cial. Los custodios regionales y generales que tienen una sólida experiencia profesional siempre
son de gran valor para la junta, pero pueden tener como punto fuerte otras cualidades.
• Dotes de liderazgo: En A.A. esto parece significar tener cualidades que le hagan posible
al miembro contender con cuestiones del desarrollo y otros asuntos de A.A. con buena
disposición y un mínimo de fricción. Los buenos líderes pueden aportar a la junta la virtud
de la determinación y de ser fieles a sus convicciones, junto con buen juicio, imparcialidad
y confianza a la hora de expresar sus ideas y opiniones. Tales candidatos suelen
gozar del amor y respeto de los A.A. de su comunidad, estado o provincia y pueden representar
a la junta e interpretar sus acciones ante los A.A. de su región.
• Comprensión de la estructura de A.A.: Algunos miembros de A.A. tienen una aptitud
especial para comprender la estructura de A.A. y están profundamente familiarizados con
todos sus elementos, desde el grupo hasta el área, la junta y la Conferencia. También suelen
tener buen conocimiento de la historia de A.A. y de las tendencias que influyen en su futuro.
• Disponibilidad: Los candidatos a custodios tienen que considerar detenidamente el
tiempo del que disponen sin causar ningún perjuicio a su familia o carrera. Los custodios
regionales y generales tienen trabajos a los que deben dedicar mucho tiempo. Además de
asistir a las reuniones trimestrales de la junta, que duran dos o tres días cada una, se requiere
su participación en la Conferencia de abril, que dura una semana, y suelen tener que viajar
mucho dentro de su región. Durante todo el año, estos custodios se mantienen en contacto
con sus colegas de la junta y de la O.S.G. Los custodios de servicios generales deben
estar disponibles para asistir a todas las reuniones de sus juntas respectivas (ocho reuniones
o más al año), a los fines de semana de custodios que se celebran cada trimestre y a la
Conferencia, y para cualquier tipo de consulta con los miembros del personal de la O.S.G.
y del Grapevine en cualquier momento.
Custodios no alcohólicos (Clase A)
A.A. tiene una deuda inmensa con aquellas personas que, aunque no comparten nuestra
enfermedad, comparten por voluntad propia nuestras dificultades, y así ha sido desde el
mismo comienzo de nuestra Sociedad. Bill W. escribió: “En los días en que A.A. era desconocido,
nuestros custodios no alcohólicos fueron quienes nos presentaron ante el público.
Nos proporcionaron las ideas. Pasaron horas y horas trabajando voluntariamente a
nuestro lado y en las tareas más detalladas e ingratas. Nos comunicaron liberal y gratuitamente
sus conocimientos profesionales y financieros. De vez en cuando, fueron los mediadores
que ayudaron a resolver nuestras dificultades.” Estas palabras, escritas en 1966, son
todavía ciertas. Los custodios no alcohólicos siguen constituyendo una rica fuente de sabiduría
y perspectiva y, ya que no tienen que guardar su anonimato, están en libertad de presentarse
ante el público en nombre de A.A.
El plan proporcional estipula que siete miembros de la junta sean personas no alcohólicas,
cada una elegible para servir dos términos consecutivos de tres años. Si es necesario,
el presidente de la Junta de Servicios Generales —previa aprobación de la junta—
puede agregar un año adicional al término de un custodio Clase A. El presidente sirve un
máximo de cuatro años consecutivos.
Los miembros de la junta hacen su mejor esfuerzo para escoger a los custodios de
Clase A de entre profesionales de una gran variedad de especialidades, y ya han figurado
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