MANUAL DE ASIGNATURA - Biblioteca UTHH

IV Unidad Temática: EVALUACIÓN DE LOS ACTIVOS FIJOS Y DIFERIDOS.
Tema: Cargos Diferidos.
4.2.1 Objetivo de aprendizaje: Lograr a través de la resolución de un caso
práctico de auditoria, que el alumno sea capaz de llevar a cabo un examen de
auditoria referente a la cuenta de cargos diferidos, mediante la elaboración de los
papeles de trabajo correspondientes.
4.2.2 Recurso tiempo del tema: 1.5 Hrs.
4.2.3 Desarrollo:
a) Concepto y Contenido.
Son erogaciones por servicios ya recibidos cuyos beneficios alcanzan a
varios ejercicios posteriores a aquél en que se realizan (gastos por amortizar) o
por servicios pendientes de recibirse (pagos anticipados).
La característica común a los cargos diferidos es que representan un gasto
aplicable a ejercicios futuros y rara vez son recuperables en efectivo.
Su saldo representan las acumulaciones por concepto de pagos por
servicios por devengar o por recibir. Dentro de los gastos por amortizar tenemos
como conceptos más frecuentes: gastos de organización, preoperatorios, de
instalación, gastos y descuentos por emisión y colocación de valores, etcétera. En
el grupo de pagos anticipados se localizan las primas de seguros, cuotas de
asociaciones, las suscripciones a revistas, rentas, etcétera.
b) Principios de Contabilidad.
1.- Del valor histórico original. Debe registrarse el valor realmente pagados por
ellos.
2.- Periodo contable. Los diferidos deben efectuar los resultados del ejercicio a
que correspondan, de ahí la necesidad de definir su aplicación a los resultados,
justamente para efectuar correctamente el ejercicio que reciban el beneficio del
gasto pagado anticipadamente.
3.- De la realización. Los cargos diferidos deben registrarse una vez que se hayan
realizado.
4.- Consistencia. a) en el concepto; o sea, erogaciones semejantes deben
considerarse igualmente cargos diferidos; b) en la aplicación a resultados; es
decir, que el procedimiento y la base de aplicación a gastos debe ser semejante
año con año.
5.- Criterio prudencial. Puesto que los cargos diferidos, en estricto sentido son
gastos (especialmente los gastos por amortizar), es conveniente que se apliquen a
resultados lo más rápidamente posible mediante tasas altas de amortización. Esta
postura es particularmente recomendable en países de alto grado de desarrollo en
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