MANUAL DE ASIGNATURA - Biblioteca UTHH

c) Objetivos.
1.- Diferibilidad. Determinar que correspondan a productos no ganados.
2.- Verificar que el método de diferición sea adecuado al concepto que se difiere.
d) Control interno.
• Deben existir auxiliares que muestren claramente el importe original
y el periodo probable de su aplicación a resultados.
• Deben revisarse periódicamente para determinar si subsiste la
condición que los hace diferibles.
e) Procedimientos.
I. Análisis de movimientos.
Semejante a lo anotado en los cargos diferidos, aquí deben revisarse los
movimientos que incrementan la cuenta (créditos) cuidando el ingreso derivado del
mismo y la existencia de la condición que lo hace diferible.
Con base en la revisión anterior debe determinarse la porción que debió
aplicarse a los resultados en el ejercicio examinado y, por tanto, la parte de los
mismo que debe aplicarse a los próximos ejercicio, y que constituyen el saldo al
cierre del ejercicio que se revisa.
II. Cálculos aritméticos.
En el caso de los intereses cobrados por anticipado (el crédito diferido más
común en empresas industriales y comerciales) es posible efectuar pruebas
globales en relación con el activo que los genera (documentos por cobrar) y así
determinar la corrección de su importe total y de la parte no aplicada a resultados;
o bien, pueden verificarse los procedimientos de la compañía para juzgar la
corrección de los resultados que produce por ejemplo, examinando la fase
completa de estas operaciones en un periodo determinado (usualmente un mes).
III. Cruce contra otras cuentas.
Sabiendo que los créditos diferidos son productos a futuro, se entiende por
qué periódicamente, parte de su saldo se aplica a los resultados; en esas
condiciones puede verificarse que la parte devengada, revisada con los
procedimientos anteriores, sea la misma que se presenta en los resultados del
ejercicio.
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