tabla de contenido - Observatorio Laboral y Ocupacional ...

ORGANIGRAMA DE CAMARICULTURA: PLANTA DE PROCESO
GERENTE GENERAL
GERENTE CONTADURIA GERENTE COMERCIAL
GERENTE FINANCIERO
AUXILIARES DE
CONTABILIDAD
VENDEDORES AUX. COMERCIO
EXTERIOR
SECRETARIA ASISTENTE
FINANCIERO
SUPERVISOR
GERENTE DE
PRODUCCION
JEFE DE CONTROL
DE CALIDAD
JEFE LINEA MANTENIMIENTO
OPERARIOS
5.1.2. OCUPACIONES ESPECÍFICAS DEL SUBSECTOR ACUICULTOR DE COLOMBIA
El Ministerio de Trabajo y el SENA, basándose en la Clasificación Internacional Unificada de
Ocupaciones –CIUO- publicada por la Organización Internacional del Trabajo –OIT- en 1968,
promulgaron un primer modelo clasificado sobre esta materia en el año 1970 denominado
Clasificación Nacional de Ocupaciones –CON 70-, como un esfuerzo por crear un instrumento
que permitiera entender las relaciones entre educación y empleo, así como para orientar la
formación profesional de acuerdo con las transformaciones del mercado de trabajo.
En 1997 el SENA realizó la publicación de un nuevo modelo clasificatorio que tomó como
referencia la Clasificación Canadiense de Ocupaciones, la cual soporta en un principio matricial
que relaciona dos criterios de clasificación: el Área de Desempeño y el Nivel de Cualificación.
Revisando dicho catálogo se encontró que los roles desempeñados por los diferentes
empleados de las empresas del Subsector Acuicultor podían estar cobijados en seis áreas de
desempeño a saber: Finanzas y Administración (código 10), Operación de Equipo y Transporte
(código 80), Procesamiento, Fabricación y Ensamblaje (código 90) Ventas y Servicios (código
60) y Ocupaciones explotación Primaria y Extractiva (Código 70). Los cargos directivos de las
empresas del sector quedan contenidos en el área ocupacional de Dirección y Gerencia
(código 00).
A continuación, se presentarán las ocupaciones encontradas en el subsector Acuicultor, y se
mostrará su sub área de desempeño y el código de la ocupación según la -CON.70-
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