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5.3. COMPETENCIAS LABORALES Las competencias laborales, describen la mezcla de cualidades que demuestran que un individuo es idóneo para realizar, en la práctica y satisfactoriamente una labor, incluyendo sus conocimientos, habilidades y actitudes personales en un marco colectivo establecido. Actualmente existen inferencias a cerca de que la productividad juega un papel fundamental el tipo de competencias con que cuenta cada trabajador y su ubicación precisa en el cargo adecuado. Es así que las competencias laborales, deben desglosarse, de acuerdo con el tipo de trabajo y/o ocupación que se va a ejercer. Las competencias laborales se estructuran de acuerdo con: Habilidades: las habilidades hacen referencia a los conocimientos teóricos, habilidades operativas, habilidades relacionales y habilidades cognoscitivas. Actitudes: tienen que ver intrínsecamente con tener sentido de pertenencia por la organización con la cual se está relacionado, con la auto confianza y el reconocimiento de fortalezas y debilidades propias de cada persona. Saber actuar: hace mención acerca del entrenamiento formal que se requiere para ejercer el cargo determinado, de conocer realmente cuáles y cuántos son los recursos con que cuenta la entidad, además de aprender a sortear las diferentes situaciones laborales que se presenten las cuales posteriormente se constituyen en aprendizaje. A continuación se describirán las Competencias Laborales identificadas para cada una de las ocupaciones en las diferentes actividades del Subsector Pesca 5.3.1. COMPETENCIAS LABORALES EN LA PISCICULTURA De acuerdo con las encuestas y las entrevistas efectuadas, se presentan las Competencias Laborales para las ocupaciones en las empresas extractoras de atún, empresas extractoras de camarón, pesca blanca y otros, plantas de proceso de atún, plantas de proceso de camarón y las competencias para su área administrativa. 5.3.1.1. Competencias Laborales en las empresas de producción de Larvas y Alevinos de Peces • Área Producción Ocupaciones Educación Experiencia Habilidades y Destreza Formación Jefe Administrativo ó Administrador Jefe de Campo Profesional ó Tecnólogo Bachiller ó Técnico. 2 a 3 años 1 año Manejo de personal Toma de decisiones Responsabilidad Destreza manual Liderazgo Facilidad de comunicación Manejo de personal Fuerza Agilidad Toma de decisiones Conocimiento en reproducción de peces Mantenimiento de reproductores Inducción a la maduración Control del cultivo larvario Manejo y selección de peces Medición de parámetros físico-químicos Inducción a la maduración Formación en fecundación y recogida de huevos Manejo de herramientas, equipos e insumos 135
Alimentador Básica primaria 6 meses Operarios Básica primaria 6 meses Celador Básica primaria 6 meses • Área Administrativa Agilidad Toma de decisiones Responsabilidad Fuerza física Fuerza física Agilidad Concentración Destreza manual Vocación de servicio Entendimiento de tareas Toma de decisiones Responsabilidad Vocación de servicio Observación Manejo de inventario de concentrado Manejo de registros y formularios Mantenimiento de infraestructuras Medición de parámetros físico-químicos Cursos de manipulador de alimentos Conocimientos sobre el manejo de armas Conocimientos en el manejo de equipos de emergencia Ocupaciones Educación Experiencia Habilidades y Destreza Formación Gerente Profesional 2 años Contador Auxiliar de contabilidad Contador ó Auxiliar de Contabilidad 1 año Negociación Liderazgo Pensamiento estratégico Organización Agilidad numérica Compromiso Orden Conocimiento del proceso productivo Trámites legales Conocimientos de mercadeo Estudios en actualización contable Conocimientos en sistemas contables 3.3.1.2. Competencias Laborales en las Empresas de Ceba ó Engorde de Peces • Área de Producción Ocupaciones Educación Experiencia Habilidades y Destreza Formación Trabajo en equipo Entendimiento del mercadeo de peces Jefe Administrativo ó Administrador Profesional ó Técnico 2 a 3 años Toma de decisiones Responsabilidad Facilidad de comunicación Trabajo en equipo Manejo de personal Conocimiento sobre manejo de peces Fuerza Conocimientos de canoas y botes Jefe de Campo Técnico ó Bachiller 1 a 3 años Agilidad Toma de decisiones Manejo de herramientas, equipos e insumos Medición de parámetros físico-químicos Diligenciamiento de formatos Toma de decisiones Diligenciar registros Operario Alimentador Bachiller 6 meses Responsabilidad Matemáticas básicas Entrenamiento en mantenimiento de infraestructuras Entrenamiento en medición de parámetros físico- Saber nadar químicos Fuerza física Conocimientos en el manejo de equipos de Operario Celador Básica primaria 6 meses Saber nadar Toma de decisiones Responsabilidad Integridad emergencia Formación en cursos de vigilancia Operario y Oficios Varios Básica primaria 3 a 6 meses Agilidad Responsabilidad Entrenamiento para alimentar • Área Administrativa Ocupaciones Educación Experiencia Habilidades y Destreza Formación Gerente Contador ó Auxiliar de Contabilidad contable Biologo Zootecnista Otras afines Contador Auxiliar de contable 2 años Negociación Liderazgo Organización 1 año Agilidad numérica Compromiso Orden Conocimiento del proceso productivo Trámites legales Conocimientos de mercadeo Estudios en actualización contable Conocimientos en sistemas contables 136
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CASTILLO CAMPO, Luis Fernando. La I
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Viceministerio de Pesquería. Direc
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