Los colegios profesionales de Costa Rica.pdf - Instituto de ...

dad que los colegiados son idóneos para desempeñar
la actividad correspondiente; por ejemplo que
los dientes, las casas y las calles, la libertad, la vida,
están siendo cuidados, o construidos o salvaguardados
por quienes mejor saben hacerlo.
Pero no solo se les encarga de velar por la
idoneidad de los profesionales, sino también de
asegurar a la comunidad que los que cometan
errores, responderán por ellos: errores en relación
con el bienestar general, el de los colegas o el de
los clientes o usuarios. Se manda entonces que el
profesional tiene que ejercer su arte conforme con
normas específicas de tipo técnico y normas específicas
de tipo moral.
Los códigos (o reglamentos como también
se les llama) de moral profesional son elaborados
por cada colegio, establecen una conducta ideal y
sanciones para los que no la cumplan; contemplan
ciertamente las particularidades de cada profesión,
mas se inscriben en el marco más amplio del código
moral de la sociedad. Por lo tanto, para los
efectos de nuestro estudio, los hemos considerado
como subcódigos, pero los seguiremos citando como
códigos. El que tengan dicho carácter explica
en buena parte el porqué en sentido estricto, no
encontramos fundamentación teórica sino una
aceptación tácita de un código general tradicionalmente
aceptado (no necesariamente practicado) en
los 23 casos (tradicional no significa para las suscritas
incorrecto o indeseable).
Ilustramos con algunos ejemplos, extraídos
de los códigos mismos, el ideal de ciudadano y
profesional: "Austero en su profesión, fraternal
con sus colegas, cumplido caballero en el Colegio
y en la sociedad" (Contadores Privados, arto 22);
"El trabajador social debe actuar correctamente en
su ejercicio profesional. Su conducta se ajustará a
las normas éticas que rigen la sociedad costarricense,
debiendo abstenerse de toda actuación impropia
que pueda desprestigiar la profesión (art.
4). "El profesional en derecho debe actuar con
irreprochable dignidad, no sólo en el ejercicio de
su profesión, sino en la vida privada. Su conducta
jamás debe infringir las normas del honor y de la
delicadeza que caracterizan a todo hombre de
bien." (Abogados, art. 1); "El médico observará
siempre, también fuera del ejercicio profesional,
una conducta acorde con el honor, la dignidad de
la profesión (...)" (Médicos, arto 4). Son atribuciones
del tribunal de honor de los psicólogos "conocer,
fallar y juzgar las acusaciones o denuncias
que se establezcan contra los colegiados, en rela-
MORAL PROFESIONAL
ción con sus deberes profesionales, por hechos
desdorosos para la profesión o contrarios a la moral
y las buenas costumbres" (art. 43, i. a).
El ideal común puede obedecer a que a) se
sigue lo estipulado por los colegios más antiguos
o b) los colegios realmente lo comparten.
De cualquier manera, las normas reflejan también,
en cierta medida, la experiencia social acumulada
en el desarrollo de una actividad profesional
(esto es, cómo ha sido el comportamiento moral de
los profesionales y cómo debería ser). Ejemplificamos:
el robo de ideas, de pacientes o usuarios, no
permiten un ejercicio profesional óptimo -esto es
experiencia acumulada de tipo negativo- entonces
tales acciones aparecen como sancionables en los
códigos. Cuando el profesional no se comporta moralmente
como se espera, se le aplica el régimen disciplinario.
O al menos, así dice la letra.
En todo caso, determinamos cuál órgano de
los colegios profesionales costarricenses estudiados
dicta las normas morales a las que debe ajustarse
la conducta del profesional y cuál órgano o
instancia aplica las sanciones (ver cuadro #3, Procedencia
y aplicación del código de moral). Constatamos
así que todos los colegios tienen actualmente
(en proceso de revisión o no) un código de
moral y que todos los colegios tienen al menos
una instancia definida para juzgar las faltas e imponer
las sanciones correspondientes.
4. Fines, deberes, valores
Esta parte del trabajo se inscribe en el marco
más amplio del estudio de la normativa interna en
general, debido a que varias disposiciones aparecen
en esta.
Por la razón antedicha, buscamos en las leyes
orgánicas y en los reglamentos los principales
fines por cumplir de los que listamos 38 (ver cuadro
#1, Fines). Entre estos aparecen, con diferente
grado de especificidad, el de promover y defender
el decoro y realce de la profesión o el de ejercerla
con arreglo a principios éticos, o ambas cosas. Encontramos
que diecinueve colegios establecen uno
u otro. Los fines 1), el 28), el 32) y el 38) se relacionan
con el tema de moralidad. Nótese que en la
ley orgánica, estipulan el 1) 8 colegios; el 28) 2; el
32) 3. El 38) lo contemplan 4 en la ley orgánica, 4
en el reglamento y 4 en ambas instancias.
Como ya hemos indicado (Capítulo TI) todos
los colegios establecen la obligatoriedad del acatamiento
del código de moral en alguna instancia.
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