Descargar - Fraternidad Muprespa
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I N F O R M E A N U A L Y<br />
M E M O R I A D E S O S T E N I B I L I D A D<br />
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, se encuentran a la espera de la regulación integral<br />
del Sector, comprometida en la disposición adicional 14ª de la Ley 27/2011. No obstante, en el ejercicio 2011, se abordaron<br />
con el Real Decreto 1622/2011, aquellos aspectos relacionados con la gestión de las Mutuas que no admitían más demora,<br />
modificando el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales<br />
de la Seguridad Social, aprobado por R.D. 1993/1995.<br />
Los objetivos fundamentales de esta norma fueron dotar<br />
de un desarrollo reglamentario que haga factible la<br />
reforma, que se realizó a finales de 2010, en el Texto<br />
Refundido de la Ley de la Seguridad Social y que<br />
simplificó las reservas que debían constituir las mutuas,<br />
sustituyendo las existentes en relación con las<br />
contingencias profesionales, por una única reserva de<br />
estabilización.<br />
Las modificaciones que se podrían reseñar como más<br />
relevantes afectan a aspectos como:<br />
La gestión de los recursos financieros de la Seguridad<br />
Social administrados por las mutuas.<br />
La aplicación de sus resultados económicos positivos.<br />
La cuantía mínima de la reserva obligatoria de<br />
estabilización por Contingencias Profesionales.<br />
La administración de su patrimonio histórico o<br />
aspectos relacionados con el control de las mutuas,<br />
como informes de auditoría o la adopción de medidas<br />
cautelares.<br />
18<br />
Adicionalmente, la norma contiene otras disposiciones<br />
significativas, entre las que se podrían destacar:<br />
Las ayudas de asistencia social a favor de los<br />
trabajadores protegidos por las mutuas o sus<br />
derechohabientes, se harán con cargo al presupuesto<br />
de cada ejercicio, y no con cargo al Fondo de<br />
Asistencia Social.<br />
Con respecto a los convenios de asociación y<br />
documentos de adhesión, se contienen previsiones<br />
sobre su denuncia y suscripción de un nuevo convenio,<br />
exigiendo un previo informe no vinculante del comité<br />
de empresa o delegados de personal.<br />
En cuanto al resto de los cambios legislativos del<br />
2011 que afectan al Sector de Mutuas, se adjuntan<br />
en el anexo nº II de esta Memoria.