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Descargar - Fraternidad Muprespa

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I N F O R M E A N U A L Y<br />

M E M O R I A D E S O S T E N I B I L I D A D<br />

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, se encuentran a la espera de la regulación integral<br />

del Sector, comprometida en la disposición adicional 14ª de la Ley 27/2011. No obstante, en el ejercicio 2011, se abordaron<br />

con el Real Decreto 1622/2011, aquellos aspectos relacionados con la gestión de las Mutuas que no admitían más demora,<br />

modificando el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales<br />

de la Seguridad Social, aprobado por R.D. 1993/1995.<br />

Los objetivos fundamentales de esta norma fueron dotar<br />

de un desarrollo reglamentario que haga factible la<br />

reforma, que se realizó a finales de 2010, en el Texto<br />

Refundido de la Ley de la Seguridad Social y que<br />

simplificó las reservas que debían constituir las mutuas,<br />

sustituyendo las existentes en relación con las<br />

contingencias profesionales, por una única reserva de<br />

estabilización.<br />

Las modificaciones que se podrían reseñar como más<br />

relevantes afectan a aspectos como:<br />

La gestión de los recursos financieros de la Seguridad<br />

Social administrados por las mutuas.<br />

La aplicación de sus resultados económicos positivos.<br />

La cuantía mínima de la reserva obligatoria de<br />

estabilización por Contingencias Profesionales.<br />

La administración de su patrimonio histórico o<br />

aspectos relacionados con el control de las mutuas,<br />

como informes de auditoría o la adopción de medidas<br />

cautelares.<br />

18<br />

Adicionalmente, la norma contiene otras disposiciones<br />

significativas, entre las que se podrían destacar:<br />

Las ayudas de asistencia social a favor de los<br />

trabajadores protegidos por las mutuas o sus<br />

derechohabientes, se harán con cargo al presupuesto<br />

de cada ejercicio, y no con cargo al Fondo de<br />

Asistencia Social.<br />

Con respecto a los convenios de asociación y<br />

documentos de adhesión, se contienen previsiones<br />

sobre su denuncia y suscripción de un nuevo convenio,<br />

exigiendo un previo informe no vinculante del comité<br />

de empresa o delegados de personal.<br />

En cuanto al resto de los cambios legislativos del<br />

2011 que afectan al Sector de Mutuas, se adjuntan<br />

en el anexo nº II de esta Memoria.

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