Descargar - Fraternidad Muprespa

I N F O R M E A N U A L Y
M E M O R I A D E S O S T E N I B I L I D A D
SELECCIÓN
Y DESARROLLO PERSONAL
Desde Fraternidad-Muprespa se entiende que el éxito
de una Organización depende, en gran medida, del
acierto en la elección de las personas adecuadas para el
correcto desarrollo de las tareas y responsabilidades
propias de cada puesto de trabajo.
Las vacantes y puestos de nueva creación, se publican
en la Intranet de la Mutua, para que el personal en
plantilla pueda tener opción a cambiar de puesto de
trabajo o mejorar sus condiciones laborales. Cuando no
es posible cubrir las plazas con recursos internos o ante
necesidades de personal de carácter eventual, se acude
a fuentes de reclutamiento externas.
DISCAPACITADOS
PROCESOS DE SELECCIÓN
SELECCIÓN EN CIFRAS CONVOCATORIAS INTERNAS CONVOCATORIAS EXTERNAS CONVOCATORIAS SIMULTÁNEAS OTROS PROCESOS TOTAL
Nº PROCESOS GESTIONADOS 47 31 32 26 136
Nº CANDIDATURAS RECIBIDAS INTERNAS:
EXTERNAS:
325
11.503 (Web: 1.835; Infojobs: 6.508; Resto: 3.160)
11.828
PRUEBAS DE PROMOCIÓN INTERNA
NIVEL ADMITIDOS PRESENTADOS PLAZAS CUBIERTAS
NIVEL 4 123 90 15
NIVEL 5 144 95 15
TOTAL 267 185 30
Fraternidad-Muprespa se encuentra especialmente sensibilizada con el colectivo de discapacitados, y así lo demuestra el
porcentaje de este colectivo en la plantilla de la Mutua, que se sitúa en el 2,28 por ciento.
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