pladeco 2012 - Municipalidad de Padre Las Casas

Fuentes Posibles de Financiamiento para el Desarrollo del Proyecto.
Presupuesto Municipal.
Fecha Recomendada de Inicio del Proyecto.
1º semestre 2013.
4.3 Objetivo Estratégico 3
Elaborar una política permanente de capacitación y de apoyo a la inserción laboral.
Este objetivo estratégico busca generar las competencias necesarias que permitan ir en apoyo de
los habitantes que buscan ampliar sus posibilidades de contratación en las empresas de la zona,
principalmente aquellas orientadas al comercio, construcción, agricultura, ganadería, caza y
silvicultura.
En este contexto, se aspira conformar una unidad de capacitación y de generación de
conocimiento (OTEC) de administración municipal, que considere como una política central una
gestión de tipo participativa que permita levantar de forma certera las necesidades de capacitación
que surjan en la población. Junto con ello, se plantea la importancia que esta unidad trabaje de
forma conjunta con la oficina OMIL.
En este contexto los planes, programas y proyectos pensados para el cumplimiento del presente
objetivo estratégico son los que se presentan a continuación:
En este contexto los planes, programas y proyectos pensados para el cumplimiento del presente
objetivo estratégico son los que se presentan a continuación:
PLAN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEABILIDAD
Programas
1. Programa de
Capacitación y
Empleabilidad.
Proyectos
1. Estudio de Detección de Necesidades de
Capacitación. (DNC)
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