Convenio CONICET - Ministerio de Trabajo de la Provincia de ...

hace fi gurar como contratado y como consecuencia pasa a ser regulado por la legislacióncivil o comercial, y evade la normativa laboral. También se dan casos, como hemosmencionado, en los cuales se crean falsas cooperativas de trabajo en las que losasalariados no registrados son promovidos a la categoría de asociado (accionista).Puede también constatarse que a pesar de no estar registrado en todas las instanciascorrespondientes, un asalariado perciba parcial o talmente alguno o varios de losbenefi cios que establece la legislación del trabajo (vacaciones, pago de horas extraordinarias,licencia por enfermedad, etc.).Este es un tipo de empleo que, según Jacques Freyssinet, se encuentra en la intersecciónentre el empleo, la inactividad y la desocupación (Neffa, Panigo y Pérez, 2000),como puede observarse en el siguiente gráfi co.Gráfico Nº1. Las superposiciones entre empleo, inactividad y desempleo, según J. FreyssinetEmpleoTiemporeducidovoluntarioInactividadTiemporeducidovoluntarioTrabajoclandestinoy trabajo ennegroCeseanticipadoDesempleados“desalentados”DesempleoFuente: Neffa, Panigo y Pérez (2000).El trabajo no registrado ha pasado recientemente a ser considerado como un sinónimode “informal” pero no necesariamente es ilegal. Se caracteriza por su “debilidaden cuanto a la permanencia de la relación salarial de dependencia, con sus implicanciasjurídicas y económicas en materia de estabilidad así como de protección legal yde seguridad social” (Neffa, Panigo y Pérez, 2000).Por otra parte los empleos que tienen un objeto que es declarado ilícito por la legislación,son de una naturaleza diferente a los ya mencionados, pues adquieren un4/Una forma extrema de precarización: el trabajo-empleo no registrado (o “en negro”)127