Convenio CONICET - Ministerio de Trabajo de la Provincia de ...

corpora es la del trabajo doméstico, cuyo volumen se puede identifi car dentro de laEPH. La misma es heterogénea en cuanto a calidad y niveles de ingreso pues se tratade servicios personales prestados en el domicilio (pero que en nuestra opinión sonnecesarios para la reproducción de la fuerza de trabajo y hacen posible que otrosmiembros del hogar ingresen en la PEA). Tradicionalmente se los ha insertado en suconjunto entre los trabajadores informales y no registrados, aunque recientemente lalegislación laboral, previsional e impositiva ha creado fuertes incentivos fi scales paraque sean registrados y se hagan los aportes a la seguridad social (con el fi n de quepuedan acceder a los beneficios de salud y previsión social).2. Por el otro lado estaría el sector de empleo propiamente formal, donde predomi-naría la racionalidad económica de la lógica de producción y de acumulación con unadivisión social y técnica del trabajo, entre los que deciden y programan las actividades,los que lo organizan, los proveedores de insumos, los que comercializan la producciónbuscando mantener bajos los costos para seguir siendo competitivos y evitar lacaída de sus tasas de ganancia. Los dueños de estas unidades económicas disponen decapital productivo y dirigen sus productos o servicios hacia la demanda solvente. Lospatrones de empresas medianas y grandes están incluidos en el sector formal aunqueganen poco, pues por lo general se encuentran protegidos socialmente. Los trabajadoresregistrados tienen un mayor nivel de educación y de formación profesional, sedesempeñan en empresas formales con ingresos superiores al promedio, una buenaproporción de ellos están protegidos por la seguridad social.3. Entre ambos se sitúa un sector intermedio con varios grupos (Gallart, 2007). Poruna parte están los trabajadores independientes o cuentapropistas con ingresos medioso altos pero no registrados ni cubiertos por la seguridad social. Los mismosforman parte de la economía formal, pero están sub-registrados en materia impositiva,laboral y de previsión social. Por otro lado existen asalariados no registrados yde bajos ingresos en empresas formales medianas o grandes, que tienen una relaciónsalarial de carácter inestable y precario, pero por el tamaño de las empresas y laformalidad de la unidad empleadora no podrían ser considerados netamente comoinformales. Hay diferencias entre estos asalariados y cuentapropistas con respecto alos trabajadores del sector informal.4. Con frecuencia, las unidades familiares, las cooperativas de productores, las microy pequeñas empresas mantienen relaciones como productores de bienes o la prestaciónde servicios entre sí y más frecuentemente de manera directa o por medio deintermediarios (por ejemplo: acopiadores, mayoristas, subcontratistas) con empresasmedianas y grandes, de capital nacional e incluso transnacional. Por esa causa seconsidera que el concepto de dualismo no es el más apropiado para analizar estassituaciones en el llamado sector informal. Y por otra parte Gallart (2007) señala quela noción de “cadena productiva” debe utilizarse con mucho cuidado para explicaresos eslabonamientos, pues obedeciendo a una estrategia de sobrevivencia y para4/Una forma extrema de precarización: el trabajo-empleo no registrado (o “en negro”)137