Convenio CONICET - Ministerio de Trabajo de la Provincia de ...

en esa situación pues les permite obtener mayores ingresos que si realizaran la mismaactividad en calidad de asalariados (Equipos del MTEySS y el Banco Mundial, 2008).Si se acepta que las características predominantes para la mayoría de los trabajadoresinformales son el trabajo precario, la inseguridad y la inestabilidad, las bajasremuneraciones y rentabilidad, la falta de protección social y la vulnerabilidad social,el trabajo informal constituye uno de los núcleos duros de la problemática económica,fi nanciera, fi scal, laboral y previsional del país que afecta a casi la mitad de la PEAargentina. Se puede entonces concluir que dejó de ser en nuestro país un segmentomarginal del mercado de trabajo y una reserva de mano de obra, para convertirse enun componente esencial del mismo.En cuanto al género, se observa en todas las categorías de la informalidad un fuerteporcentaje de mujeres que desean salir de la inactividad en búsqueda de autonomíae ingresos y sobre todo para hacer frente a la necesidad de compensar la pérdida deempleo de los varones u otros miembros de la familia y la consiguiente disminuciónde la remuneración. La duración de su jornada de trabajo es menor que el promediocuando tratan de atender sus responsabilidades domésticas tratando de compatibilizarambas tareas. En varias ramas de actividad del sector servicios se percibe una divisiónsexual del trabajo informal, pues con frecuencia predominan empleos simples donde, apesar de requerir bajas calificaciones, se incorporan mujeres que tienen en promedioun mayor nivel de instrucción que los varones. Por el contrario, en el sector industrialla proporción de varones es superior cuando se trata de calificaciones para trabajosoperativos.Con frecuencia, la inserción de los jóvenes en las actividades informales constituye unaetapa preparatoria para un posterior ingreso al mercado de trabajo. Los varones tienenen esto más éxito que las mujeres, a pesar de que ellas han obtenido un superior nivelde educación.Según la EPH analizada en dicho estudio, no se ha verificado que haya una transiciónsistemática y generalizada desde el trabajo asalariado informal hacia las actividadesindependientes para llegar a ser patrones o cuentapropistas, a fin de acceder a mayoresniveles de ingreso y de bienestar.En materia de remuneraciones, la búsqueda de un trabajo independiente por parte delos inactivos o desocupados se estimula por el deseo de obtener mayores beneficios(lograr una movilidad social ascendente), pero en promedio los ingresos para losempleos independientes en calidad de cuenta-propistas son menores que los delos trabajadores formales con igual calificación. Dentro de los trabajos asalariadosinformales e independientes se observan grandes diferencias de género en cuanto alos ingresos, según grupos de edad y niveles educativos. Por igual trabajo, los nivelesde remuneración de las mujeres en los empleos informales son inferiores a los delos varones, y la diferencia se incrementa cuando se trata de unidades económicas2/Nuevas definiciones de la informalidad71