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“Evaluación Ex Post en Profundidad: Reposición Hospital de Iquique”, Informe Final3. EquiposEl Oficio Ordinario N° 1894 del 23 octubre de 2001, del Director del Hospital de Iquique alDirector del Servicio de Salud, informa -en minuta adjunta- los requerimientos dereposición de equipos con vida útil cumplida, se señala que el año 2000 casi un 27% delequipamiento relevante tenía su vida útil cumplida (160 equipos de un total de 596 equiposcon valor superior a US$3.000).De acuerdo a lo señalado en el referido documento, al cumplirse la vida útil de los equiposno se disponía de los recursos para su reposición, lo que generó:• Falla en equipos médicos e industriales• Discontinuidad en la atención• Personal técnico subutilizado• Mayores costos en compra de servicios o traslados• Insatisfacción usuarios externos.Este es un aspecto central que se debe tener presente en los proyectos de salud, ya quela falta de recursos para reponer los equipos origina costos relevantes que se debenincorporar o tener en cuenta en la evaluación.4. Recursos humanosEl estudio de preinversión del Hospital de Iquique no presenta la proyección de personalpara el año 2000, sino sólo para el año 1995. Por lo tanto, para efectos de comparaciónentre la situación ex - ante y ex – post se compara la dotación de personal proyectada yreal para ese año (ver Cuadro N° 27).Como se puede apreciar, la dotación total de funcionarios el año 1995 fue levementesuperior que la estimada ex – ante (792 v/s 760,5). Al analizar por calificación del recursohumano se aprecia que la dotación real de médicos fue prácticamente la misma que laestimada ex – ante, mientras que en el caso de enfermeras la dotación real fue inferior que(37 enfermeras menos) y la dotación de auxiliares paramédicos fue mayor (45paramédicos más).contacto@capablanca.clwww.capablanca.cl81